Airlines aviatsiya Evropa yangiliklari Xalqaro yangiliklar Sayohat haqidagi so'nggi yangiliklar Ish safari Germaniya yangiliklari yangiliklar Qayta qurish turizm tashish Sayohat sirlari Travel Wire yangiliklari Har xil yangiliklar

Lufthansa va ver.di uyushmasi 2021 yilgacha bo'lgan inqiroz paketi to'g'risida kelishib oldilar

Lufthansa va ver.di uyushmasi 2021 yilgacha bo'lgan inqiroz paketi to'g'risida kelishib oldilar
Lufthansa va ver.di 2021 yil oxirigacha inqiroz paketi to'g'risida kelishib oldilar
Tomonidan yozilgan Garri S. Jonson

Lufthansa va ver.di kasaba uyushmasi intensiv muzokaralardan so'ng 10 yil 2020-noyabrda dastlabki inqiroz paketi to'g'risida kelishib oldi. 200 million evrodan ortiq hajmdagi chora-tadbirlar inqirozning iqtisodiy oqibatlarini engishga yordam beradi.

Ular asosan Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG va Lufthansa Cargo AG kompaniyalari xodimlariga murojaat qilishadi. Bu shuni anglatadiki, hozirgi kunda qisqa muddatli ishlardan tashqari, 24,000 ta yerdagi xodimlar koronavirus pandemiyasining jiddiy oqibatlarini bartaraf etishga muhim hissa qo'shmoqdalar.

Jamg'arma 2020 yil uchun Rojdestvo bonusini bekor qilish orqali darhol kuchga kiradi. Shuningdek, 2021 yilgi Rojdestvo va ta'til bonuslari, shu jumladan qo'shimchalar bekor qilinishi haqida kelishib olindi. Bunga qo'shimcha ravishda, qisqa muddatli ish doimiy ravishda davom ettiriladi va qisqa muddatli ish haqining to'ldirilishi 90 yilga kelib 87 foizdan 2021 foizgacha kamayadi. Umuman olganda, bu xodimlarning xarajatlarini 50 foizgacha tejashga imkon beradi. Umumiy ishlagan soatiga qarab 2021 yil.

Buning evaziga Lufthansa 2021 yil uchun ish bilan ta'minlashni, shuningdek qisman pensiya va ixtiyoriy qisqartirish dasturlarini taklif qiladi. Qisqa muddatli kompensatsiya amal qilmaydigan 1 yil 2022 yanvardan keyingi vaqt uchun ish haqini uzoq muddatli pasaytirish bo'yicha muzokaralar davom ettiriladi. Yaqinda Deutsche Lufthansa AG markaziy ish kengashi bilan manfaatlarni muvofiqlashtirish bo'yicha muzokaralar qayta tiklanadi.

"Ushbu inqiroz to'plami bilan biz xodimlarning xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan birinchi muhim qadamni qo'ydik va 2021 yil uchun majburiy qisqartirishdan qochishimiz mumkin. Ammo biz yaxshi echimlarni kelishib olish uchun inqirozni boshqarish choralari ustida ishlashni davom ettirishdagi harakatlarimizni susaytira olmaymiz. qisqa muddatli ish tugagandan so'ng xodimlar uchun, - dedi Maykl Niggemann, ijrochi kengash va Deutsche Lufthansa AG kompaniyasining korporativ inson resurslari, huquqiy masalalar va M&A direktori.

Qabul qilingan kelishuvlar hali ham ver.di a'zolarini tasdiqlashni talab qiladi.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Muallif haqida

Garri S. Jonson

Garri S. Jonson 20 yildan beri sayyohlik sohasida ishlaydi. U sayohat faoliyatini "Alitalia" kompaniyasining styuardessasi sifatida boshlagan va bugungi kunda TravelNewsGroup-da so'nggi 8 yil ichida muharrir sifatida ishlaydi. Garri g'ayratli sayohatchidir.