Ryanair uchuvchilari tarixni yozishni davom ettirmoqdalar - bu safar Evropaning uchuvchi uyushmalarining ko'magi va koordinatsiyasi ostida. Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG) ni tashkil etuvchi yangi shuhratparast protokol 17 mart kuni Lyuksemburgda bo'lib o'tgan ECA konferentsiyasi davomida bir ovozdan qabul qilindi.
Ushbu yangi protokol bilan uchuvchi uyushmalar va ularning Ryanair kompaniyasining kengashlari o'z maqsadlariga erishish uchun kuchlarni birlashtiradilar, masalan: to'g'ridan-to'g'ri doimiy mehnat shartnomalari, mahalliy qonunchilikka muvofiq, tarmoq bo'ylab teng va shaffof mansab imkoniyatlari va Ryanairning barcha uchuvchilari uchun samarali jamoaviy vakillik. yoki tayanch. Protokol shuningdek, RTPGni barcha transmilliy masalalar bo'yicha Ryanairning asosiy uchuvchi tashkiloti sifatida belgilaydi.
“Dunyo Ryanair uchuvchilarini munosib va adolatli mehnat sharoitlariga intilayotganlarida kuzatmoqda. Va to'g'ri! Xavfsiz atipik bandlik va rad etilgan mehnat huquqlari nafaqat aviatsiya tendentsiyasi, balki Evropada ham, butun dunyoda ham agressiv ravishda tarqaladigan hodisa. Ryanair aviakompaniyasining uchuvchilari ulkan iroda va birdamlik bilan xodimlar savdolashuv stolida o'z pozitsiyalarini muvaffaqiyatli tiklashlari mumkinligini ko'rsatdilar - bu ajoyib yangilik », - deydi ECA prezidenti Dirk Polloczek.
Ryanair 2017 yil sentyabr oyida bekor qilingan inqirozdan beri o'zini o'zi tashkillashtirish tashabbusi Evropada tarqaldi va uchuvchilarni ko'plab kasaba uyushmalariga qo'shilishga olib keldi. Ular milliy huquqiy va ijtimoiy talablarga muvofiq muzokaralarni olib borish va rasmiylashtirish uchun ishlab chiqilgan rasmiy Kompaniya Kengashlarini tuzdilar. Birinchi marta Ryanair uchuvchilari o'zlarining tashvishlari va talablari to'g'risida ochiq gaplashdilar. Ularning rahbariyatiga kasaba uyushma a'zolari sifatida murojaat qilish, shuningdek, bir nechta mamlakatlarda ish tashlash tahdidlari - nihoyat aviakompaniyaning o'ttiz yillik kasaba uyushmalariga barham berdi.
"Ryanair" dan keyin kasaba uyushmalarining tan olinishi haqidagi e'lon "inqilob" emas edi, lekin nihoyat aviakompaniyaning muvaffaqiyati uchun juda muhim bo'lgan o'z uchuvchilarini tinglash va ular bilan bog'lanish uchun juda zarur bo'lgan narsa. " - deydi ECA Bosh kotibi Filipp fon Shöpenthau. "Endi Ryanair o'z uchuvchilariga qo'shilish va ularning transmilliy muammolari va muammolari bo'yicha jamoaviy ovozini tanib olishlari kerak. Ushbu transmilliy uchuvchi guruhning tashkil etilishi Ryanair rahbariyatiga konstruktiv va mazmunli ijtimoiy muloqotni milliy miqyosda ham, transmilliy miqyosda ham olib borish uchun aniq signaldir ".
Yangi RTPG Evropa bo'ylab ECA a'zolari uyushmalariga va ularning Ryanair kompaniyalari kengashlariga resurslarni, huquqiy, siyosiy va texnik nou-xaularni, shuningdek konstruktiv ijtimoiy muloqot va jamoaviy bitimlardagi o'nlab yillik tajribani birlashtirishga imkon beradi.
«Ryanair uchuvchilari endi RTPGda birgalikda ishlashni orziqib kutishlari mumkin. Faqatgina o'zlarining muammolarini hal qilishda va ular ish beruvchisi bilan o'rtoqlashadigan narsalarda ular kompaniyaning, uning yo'lovchilarining va ishchilarining ijtimoiy barqaror kelajagini ta'minlashlari mumkin », - deya xulosa qildi Dirk Polloczek.
USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:
- The setting up of this transnational pilot group is a clear signal to Ryanair management to engage in constructive and meaningful social dialogue both at national and at transnational level.
- Yangi RTPG Evropa bo'ylab ECA a'zolari uyushmalariga va ularning Ryanair kompaniyalari kengashlariga resurslarni, huquqiy, siyosiy va texnik nou-xaularni, shuningdek konstruktiv ijtimoiy muloqot va jamoaviy bitimlardagi o'nlab yillik tajribani birlashtirishga imkon beradi.
- “It is now up to Ryanair to join its pilots on their path and recognise their collective voice on the many transnational issues and concerns they share.
