24/7 elektron televidenie BreakingNews Show : Ovoz balandligi tugmachasini bosing (video ekranning pastki chap tomonida)
Airlines aeroport Uyushmalar yangiliklari aviatsiya Evropa yangiliklari Xalqaro yangiliklar Sayohat haqidagi so'nggi yangiliklar Ish safari Germaniya yangiliklari yangiliklar odamlar Qayta qurish mas'ul turizm tashish Travel Wire yangiliklari Har xil yangiliklar

Evropa transport ittifoqi Lufthansa ichida minimal ish standartlarini talab qiladi

Evropa transport ittifoqi Lufthansa Group ichidagi minimal ish standartlarini talab qiladi
Evropa transport ittifoqi Lufthansa Group ichidagi minimal ish standartlarini talab qiladi
Tomonidan yozilgan Garri Jonson

Eng muhimi, ishchilar ham, ish beruvchilar ham bu inqirozdan birgalikda chiqishlari kerak, shuning uchun biz har qanday yangi sub'ektning muammosiz yaratilishini va har qanday zarur o'zgarish jarayonlari orqali adolat va ochiqlik bilan o'tishni ta'minlash uchun erta ijtimoiy muloqotga kirishishimiz kerak. munozaralar.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email
  • Kasaba uyushmalari Lufthansa Group ichida munosib ish standartlariga ega bo'lishni xohlaydilar.
  • Mehnat sharoitlarining pastligi mehnat huquqlarini buzadi.
  • Lufthansa ichidagi ichki raqobatni jamoaviy bitimlarni bajarish orqali hal qilish mumkin edi.

Barcha Lufthansa guruhida ishlaydigan odamlar uchun mehnat sharoitlarining minimal standartlarini aniqlash - bu Germaniya aviakompaniyasi uyali, lekin ongli ravishda o'z magistral tashuvchilaridan tashqarida bo'lgan ijtimoiy damping harakatlarini to'xtatishning birinchi qadami.

Evropa transport ittifoqi Lufthansa Group ichidagi minimal ish standartlarini talab qiladi

Yaqinda Deutsche Lufthansa raisi janob Karsten SPOHRga yozilgan maktubida Evropa transport xodimlari federatsiyasi (ETF) "ishchilar uchun past ijtimoiy va mehnat standartlari" yondashuvini qoralaydi Lufthansa guruhi rahbariyati Eurowings Discover operatsiyasini jimgina amalga oshirishda davom etmoqda. Guruhning fikricha, bunday harakatlar ETF rad etgan bozorning hozirgi iqtisodiy tazyiqlariga duch kelishning darhol va mumkin bo'lgan yagona echimi.

ETF filiallariga ko'ra-Kapers (Shveytsariya), Vida (Avstriya), Aircrew Alliance va ver.di (Germaniya) va B.United (Chexiya)-bu yechim "ichki guruh yamyamlik" ni keltirib chiqarmoqda. va poyga yondashuvini qo'llab -quvvatlaydi. Shu bilan birga, Evropadagi arzon aviakompaniyalarning ko'pchiligi tomonidan qo'yilgan mehnat sharoitlarining past standartlari asosiy mehnat huquqlarini qo'pol ravishda buzadi va guruh xuddi shunday e'tiqodga intilmoqda. Shuning uchun Evropa transport ishchilari federatsiyasi va uning bo'linmalari ushbu modelni yangi tashkilotlar uchun reja sifatida ko'rib chiqmaslikni qat'iy talab qilmoqdalar, masalan, Eurowings Discover - Lufthansa Group ichida oxirgi marta ishlay boshlagan yangi aviakompaniya. oy.

Buning o'rniga, biz Lutfhansa Group ichidagi ichki raqobatni faqat Eurowings Discover -da jamoaviy bitimlarni bajarish orqali hal qilish mumkin, deb o'ylaymiz va keyinchalik bu majburiy model Evropaning barcha operatsiyalarida qo'llanilishi kerak. Lufthansa Group ishchilari va ETF - Evropada va undan tashqarida 5 million transport ishchilarini ifodalovchi kasaba uyushmalari, bu yo'nalishdagi birinchi qadam:

  1. bu faol bo'lmagan barcha tashuvchilarda ijtimoiy muloqotni qayta boshlash, shu jumladan Eurowings Discover va
  2. hozirda jamoa shartnomasi bo'lmagan Lufthansa guruhining minglab ishchilari uchun mehnat sharoitlari bo'yicha minimal standartlarni o'rnatish uchun umumiy asosni topish.

ETF aviatsiya bo'limi boshlig'i Eoin Coates shunday deydi:

"Muhimi, ishchilar ham, ish beruvchilar ham bu inqirozdan birgalikda chiqishlari kerak, shuning uchun biz har qanday yangi sub'ektni muammosiz yaratilishini va har qanday o'zgarish jarayonidan adolat va oshkoralik bilan o'tishini ta'minlash uchun erta muloqot qilishimiz kerak. Bunday munozaralar.

ETF va uning Lufthansa Group tarkibidagi filiallari Lufthansa guruhi tarkibida faoliyat ko'rsatadigan barcha aviakompaniyalarning boshqaruv guruhlaridan vakillik uyushmalari bilan ijtimoiy muloqotni izchil, samarali va doimiy ravishda qayta boshlashini talab qiladi. Bu Lufthansa Group yangi kompaniyalarda ishchilarining ijtimoiy va mehnat standartlarini pasaytirishga qaror qilib, guruhning noto'g'ri yo'nalishini o'zgartirish bo'yicha aniq qadamlar tashlayotganidan dalolat beradi.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Muallif haqida

Garri Jonson

Garri Jonson vazifa muharriri bo'lgan eTurboNews qariyb 20 yil. U Gavayidagi Honolulu shahrida yashaydi va asli Evropadan. U yangiliklarni yozishni va yoritishni yaxshi ko'radi.

Leave a Comment