Evropa yangiliklari Xalqaro yangiliklar Sayohat haqidagi so'nggi yangiliklar Ish safari Hukumat yangiliklari yangiliklar odamlar Qayta qurish Ispaniya yangiliklari turizm Travel Wire yangiliklari Endi ommalashmoqda Yangilangan yangiliklar Wtn

UNWTO yuqori lavozimli xodimlarining ikkinchi ochiq maktubi aʼzo mamlakatlarni yangi va toʻgʻri Bosh kotib saylovini oʻtkazishga ruxsat berishga chaqiradi.

UNWTO-ning ijtimoiy distant siyosati va niqoblari katta YO'Q
Tomonidan yozilgan Xergen T Shtaynmetz

YUNVTOga aʼzo davlatlarga ikkinchi ochiq xat YUNVTOning sobiq yuqori martabali xodimlari va zobitlari tomonidan aʼzo davlatlarni zudlik bilan hozir harakat qilishga chaqirdi. Maktubda aytilishicha, Bosh Assambleya Reglamentining 43-moddasiga muvofiq, siz Madridda bo'lib o'tadigan Bosh assambleyada Bosh kotib kun tartibi masalasini tasdiqlash bo'yicha yashirin ovoz berishni so'rashingiz mumkin. Agar ovoz berish buni aniqlasa, Ijroiya Kengashi yangi va to'g'ri saylov jarayonini boshlash mandati hisoblanadi.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email
  • UNWTOning yuqori martabali zobitlari, jumladan, UNWTOning 2 ta oldingi Bosh kotibi birinchi marta 2020-yil dekabr oyida yig‘ilib, ochiq xat taqdim etishdi. "UNWTO saylovlarida odoblilik uchun WTN" o'sha paytda yangi tashkil etilgan Jahon turizm tarmog'i tashabbusi bilan tashkil etilgan.
  • Bugun va bo'lajak Bosh Assambleyaga bir necha kun qolganda, UNWTOning bir guruh yuqori martabali ofitserlari, shu jumladan WTN for "Odoblilik" kampaniyasida qatnashgan ba'zi ofitserlar yana yig'ilishdi. Tashkilotdagi boshqaruv madaniyati va amaliyoti bo'yicha axloq bo'yicha mutaxassisning hisoboti bo'yicha UNWTOga a'zo davlatlarga ochiq xat.
  • YUNVTOga aʼzo davlatlar va turizm vazirlariga yoʻllangan maktubda vazirlar va delegatlar boʻlajak Bosh assambleyada Bosh kotib lavozimiga yangi va munosib saylovlar uchun eshiklarni ochishga chaqiriladi.

Biz, quyida imzo qoʻygan UNWTO sobiq xodimlari, UNWTO aʼzo-davlatlarining eʼtiboriga Etika boʻyicha boʻlim boshligʻining hisobotida* keltirilgan, UNWTOning hozirgi yuqori rahbariyati davrida amalda boʻlgan yaqqol pasayib borayotgan axloqiy tamoyillar toʻgʻrisidagi tashvishli xulosalarni zudlik bilan yetkazmoqchimiz. 

* Axloq bo'yicha xodimning 23 yil 2021 avgustdagi hisoboti va A/24/5(c) “Inson resurslari hisoboti” hujjati orqali Bosh Assambleyaga yuborilgan

Ushbu noxush xulosalarga asoslanib, biz aʼzo davlatlarga Ispaniyaning Madrid shahrida boʻlib oʻtadigan XXIV Bosh Assambleyada 2022-2025 yillarga amaldagi Bosh kotibni qayta tayinlash masalasini koʻrib chiqishdan oldin ularni hisobga olishni taklif qilamiz; va BMTning Ichki nazorat xizmatlari boshqarmasini chuqur ichki tekshiruv o'tkazishga taklif qiling. 

Biz bir muncha vaqtdan beri Tashkilotning axloqiy boshqaruvi bo'yicha ortib borayotgan xavotirni o'zida mujassam etganmiz, bu hozir yuqorida qayd etilgan hisobotda mustahkamlangan va tasdiqlangan*.

Hisobotni o‘qish uchun shu yerni bosing.

Bosh Assambleyadagi ma'ruzasida Etika bo'yicha mutaxassis Tashkilotning boshqaruv amaliyotidagi tashvishli tendentsiyani tasvirlaydi. Xususan, hisobotda “Shu sababli, u avvalgi ma'muriyatlarda amalda bo'lgan shaffof ichki amaliyotlar, jumladan, lavozimga ko'tarilish, keyingi tasniflash va tayinlash masalalarida to'satdan to'xtatilganini, noaniqlik va o'zboshimchalik bilan boshqarish uchun keng o'rin qoldirganini tobora ortib borayotgan tashvish va qayg'u bilan kuzatdi.. " 

Biz ishonamizki, axloq bo'yicha mutaxassis ta'kidlaganidek, to'g'ri nazoratni faqat etarli resurslar va ochiq fikr bilan amalga oshirish mumkin bo'lsa-da, noaniq va o'zboshimchalik bilan boshqaruv hukmron munosabat va amaldagi rahbarlik davrida davom etayotgan amaliyot bo'lib ko'rinadi. 

Bu, ayniqsa, Bosh kotibning amaldagi mandatining boshida, 2018 yil may oyida 108-Ijroiya kengashida Tashkilotning ichki boshqaruvi uchun eng muhim ustuvor vazifa sifatida aʼzo davlatlarga “Ichki boshqaruvni kuchaytirish” taklif etilganida, ayniqsa, tushkunlikka tushadi.

In, xususan, CE/108/5(b) rev 1 hujjatida (Boshqaruv qarashlari va ustuvorliklari ) , Tashkilotlarning axloqiy madaniyati birinchi o'rinda ekanligi aytiladi, hatto o'sha paytda ushbu hisobotni imzolaydigan Etika bo'yicha mutaxassis tayinlanadi.

Etika bo'yicha xodimning hisobotini o'qiyotganda, axloqiy madaniyat birinchi o'rinda turmaganga o'xshaydi. 

Bu biz, sobiq xodimlar, bevosita guvoh bo'lgan narsalarning ustiga keladi, ya'ni maxsus holatlar UNWTO joriy ma'muriyatining o'zboshimchalik bilan qabul qilingan boshqaruv qarorlari, ularning ba'zilari hatto XMT Ma'muriy tribunaliga shikoyat qilingan. Biroq, ehtiyotkorlik va xushmuomalalik uchun biz hech qanday ismni eslatmaslikni tanladik.

Amaldagi Bosh kotibning shubhali xatti-harakatining yana bir misoli uning Ijroiya kengashini keyingi to'rt yillik muddatga Bosh kotibni o'z qonunlarida belgilangan muddatdan besh oy oldin saylash taklifi bo'ldi (may o'rniga yanvar). iyun). 

Ushbu manevr a'zo davlatlarga vaqt yo'qligi sababli nomzodlarni taqdim etishiga samarali to'sqinlik qildi va oxir-oqibat, avvalgi saylovlarda taqdim etilishi mumkin bo'lgan haqiqiy nomzodlar soniga nisbatan faqat bitta hukumat to'liq mos keladigan nomzodni taqdim etishi mumkin edi. Va bu nomzod Madridda Ijroiya kengashi yig'ilishiga kelganida, unga ijtimoiy tadbirda qatnashish taqiqlangan. 

Bundan tashqari, tanlangan sana juda achinarli bo'lgani hammaga ma'lum edi, chunki o'sha paytda Ispaniyadagi pandemiya qoidalari tufayli ko'plab delegatsiyalar qatnasha olmagan. Ijroiya kengashi yig'ilishi Madriddagi Xalqaro turizm yarmarkasiga (FITUR) to'g'ri kelishi da'vo qilingan asos bo'lgan, biroq oradan ko'p o'tmay Ispaniya hukumati FITURni may oyiga ko'chirgach, Bosh kotib Kengash yig'ilishi sanalarini mos ravishda o'zgartirishdan bosh tortdi. . 

Bundan tashqari, tekshirilgan hisob-kitoblarni qoidalar va qoidalarga ko'ra ushbu Kengashga taqdim etish mumkin emas edi, bu esa yig'ilishni juda tartibsiz qilib, saylov jarayonining qonuniyligini shubha ostiga qo'yadi, bu haqda ikki sobiq Bosh kotib ochiq muloqotda ta'kidlagan. xat.

Shuni ham ta'kidlash joizki, Axloq bo'yicha bo'lim boshlig'i hozirgi rahbarlik davrida o'z vazifalarini bajara olmaganini aniq ko'rsatib turibdi va natijada Etika bo'limi tashkilotdan tashqariga ko'chirilishini taklif qilmoqda. 

Yuqoridagilarni inobatga olgan holda, biz sizni UNWTO xodimlarining doimiy tanazzulga uchrashiga va qimmatli xodimlar resurslarining isrof qilinishiga olib keladigan, shikoyat qilishga va ularni qabul qilishga jur'at eta olmaydigan qo'rquv va o'ch olish madaniyatiga alohida e'tibor berishga chaqiramiz. Tashkilot a'zosi sifatida siz ulardan kutganingizdek, ularning vazifalari bilan bog'liq zarur qarorlar. 

Shu maqsadda va Bosh Assambleya Reglamentining 43-moddasiga muvofiq, siz Kun tartibidagi ushbu masala bo'yicha yashirin ovoz berishni so'rashingiz mumkin va agar ovoz berish buni aniqlasa, Ijroiya Kengashiga yangi va to'g'ri qarorni boshlash uchun mandat berishingiz mumkin. saylov jarayoni. 

Biz ishonamizki, Etika bo'yicha xodim ta'kidlaganidek, "o'zboshimchalik va noaniq" boshqaruvga Birlashgan Millatlar Tashkilotining biron bir agentligida, jumladan, siz noto'g'ri boshqaruv va suiiste'mollikdan himoyalanishingiz kerak bo'lgan UNWTO - tashkilotingizda o'rin yo'q. 

Shunday qilib, siz 9-2022 yillarga Bosh kotibni tayinlash bo'yicha kun tartibining 2025-bandini ko'rib chiqishda yuqoridagilarning barchasini hisobga olishingiz va keyingi to'rt yil davomida qanday boshqaruv turini ko'rishni xohlayotganingiz haqida fikr yuritishingiz mumkin. Tashkilotning kelajagi sizning qo'lingizda. 

Madrid, 15-noyabr, 2021-yil 
Imzolangan: 

  • Taleb Rifai, UNWTO Bosh kotibi 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO Axborot va kommunikatsiya texnologiyalari bo'limi boshlig'i 1996-2018 
  • Karlos Vogeler, UNWTO 2015-2017 yillarda aʼzolar bilan aloqalar boʻyicha ijrochi direktori, 2008-2015 yillarda Amerika boʻyicha direktor va Shoʻba aʼzolarining sobiq prezidenti 
  • Emi MacColl, 1980 yildan beri UNWTO xodimlari, Chef de Cabinet, Bosh kotib idorasi 1996-2017 
  • Esenjan Terzibasho'g'li, UNWTO direktori, Destinatsiyani boshqarish va sifat, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, 1997-yildan beri UNWTO xodimlari, 2007-2010-yillarda Dastur va muvofiqlashtirish direktori, 2017-2018-yillarda axloq boʻyicha mutaxassis va UNWTO turizm etikasi boʻyicha kengashining sobiq aʼzosi 
  • J Krister Elfverson, 2010-2017 yillarda UNWTO Bosh kotibining maxsus maslahatchisi va 1970 yildan beri BMTning sobiq xodimlari 
  • Jon Kester, 1997 yildan beri UNWTO xodimlari, 2013-2019 yillardagi statistika, tendentsiyalar va siyosat bo'yicha direktor 
  • JGarsiya-Blanch, UNWTO Ma'muriyat va moliya direktori 2009-2018, va sobiq XVF va WIPO xodimlari
  • Marsio Favilla, Operatsion dasturlar va institutsional aloqalar bo'yicha ijrochi direktor 2010-2017
logotipni bekor qilish

Muhtaram Vazirlar: Bu tashkilotning kelajagi sizning qo'lingizda.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Muallif haqida

Xergen T Shtaynmetz

Yurgen Tomas Shtaynmetz Germaniyada o'smirligidan (1977) sayohat va sayyohlik sohasida doimiy ravishda ishlaydi.
U asos solgan eTurboNews 1999 yilda global sayyohlik turizmining birinchi onlayn axborot byulleteni sifatida.

Leave a Comment