Xalqaro yangiliklar Sayohat haqidagi so'nggi yangiliklar ta'lim Hukumat yangiliklari Mehmonxona sanoati yangiliklar Seyshel orollari yangiliklari turizm Sayohat uchun mo'ljallangan joyni yangilash Travel Wire yangiliklari

Vazir Shennon bitiruvchilari uchun yanada qattiqroq murabbiylik va nazoratni va'da qiladi

Seyshel orollari turizm
Tomonidan yozilgan Linda S. Xohnxolz

Tashqi ishlar va turizm vaziri Silvestre Radegonde mehmondo'stlik dasturi Seyshel orollaridagi sayyohlik muassasalarida o'rta boshqaruv va boshqaruv lavozimlarini egallagan yosh Seyshel yoshlari maqsadiga javob berishini ta'minlash uchun Shennon kolleji bitiruvchilariga hamrohlik qilish uchun yanada ishonchli murabbiylik qo'mitasini va'da qildi. qila olmadi.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Bu eʼlon 25-noyabr, payshanba kuni Botanika uyida boʻlib oʻtgan ikkinchi guruh 18 nafar Shannon bitiruvchilari bilan uchrashuvda, nima uchun dastur bitiruvchilarining 50% dan kamrogʻi hali ham mehmondoʻstlik sanoati yoki turizm sektorida ekanliklarini bevosita eshitish uchun eʼlon qilindi. qolganlarning bir nechtasi boshqaruv lavozimlarini egallab turibdi. Seyshel orollari bitiruvchisi mehmondo'stlik sektorini tark etib, boshqasida ishlash uchun mamlakat sifatida yutqazmasligini izohlar ekan, vazir bu dasturdan ko'zlangan maqsad emasligini va bu amalga oshmay qolish xavfi borligini aytdi.

90 Seychellois hozirga qadar to'rt yillik mehmondo'stlik menejmenti dasturini tamomlagan, bu dasturda uch yilni o'z ichiga oladi. Seyshel orollari turizm Akademiya va Irlandiyadagi Shennon kollejida 2012-yilda Irlandiya institutiga birinchi talabalar tashrif buyurganidan beri bir so‘nggi yil. Vazir bitiruvchilardan ularning ish joyidagi tajribalari, duch kelgan qiyinchiliklari, ularni ruhiy tushkunlikka tushirgan va ketishga majbur qilganliklarini eshitish istagini bildirdi. sanoat, shuningdek, ushbu vaziyatni o'zgartirish uchun mumkin bo'lgan echimlar bo'yicha ularning takliflarini eshitish.

Bitiruvchilar o‘quv dasturlarini rivojlantirish va monitoring qilish imkoniyatlarining yo‘qligi, ishning borishini kuzatish va takomillashtirish talablarini aniqlash uchun rahbarlar va rahbariyat bilan tartibsiz yoki mavjud bo‘lmagan yakkama-yakka mashg‘ulotlar, shuningdek, murabbiylar va Bandlik vazirligining ishtirok etmasligini ta’kidladilar. . Hali ham sanoatda bo'lganlarning ko'pchiligi menejment bo'yicha o'quv dasturlarini kuzatib borishi bilan ajralib turadigan Hilton mulkiga ega.

Bitiruvchilar, ko'tarilish imkoniyatlari paydo bo'lganda, chet ellik xodimlar foydasiga o'tishlarini, Seychellois rahbarlari ularni o'zlarining taraqqiyotiga tahdid sifatida qabul qilishlari va yillar davomida ishlaganlaridan keyin hali ham kirish darajasidagi paketlar haqida gapirishdi. Boshqalar esa, o'qitish rejasining yo'qligi, rivojlanish imkoniyatlaridan mahrum bo'lishlari va menejmentga tayyorlanmasliklari, ularni tark etishlari va boshqa sohalarda, jumladan baliqchilik, sug'urta va iste'molchilar huquqlarini himoya qilish sohalarida ishlashga majbur qilishlari, sanoatni yaxshi ko'rishlariga qaramay, gapirishdi.

Boshqalar esa kengaytirilgan stajirovka va menejment bo'yicha treningdan o'tmoqda, ularga va ularning oilalariga ANHRD tomonidan batafsil bosim ko'rsatildi. Seyshel orollariga qaytish zudlik bilan va keyin qaytib kelganlarida ishsiz o'z holiga tashlab qo'yiladi.

Ba'zi bitiruvchilar muvaffaqiyat hikoyalarini batafsil bayon qilib, boshqalarga sanoatda foydali martabaga ega bo'lish uchun o'z ishiga sodiqlik va diqqatni jamlash va o'z ishidan faxrlanish, Shennon qadriyatlarini qo'llab-quvvatlash etarli emasligini nasihat qilishdi.

Bitiruvchilarning hisobotlarini tinglagandan so'ng, vazir bitiruvchilarni erishgan yutuqlari bilan maqtadi va to'rt yillik o'quv kursi intensiv kurs bo'lganligi haqida o'z kelajakdagi rejasi bilan o'rtoqlashdi, bu dastur Seychelloisning yanada yuqori foiziga ega bo'lish maqsadiga erishadi. boshqaruv lavozimlarida.

Buning uchun vazir yanada ishonchli murabbiylik qo‘mitasi tashkil etishini, uning tarkibi Shannon bitiruvchilarining uchinchi va yakuniy guruhi bilan uchrashuvdan so‘ng e’lon qilinishini aytdi. "Biz mehmonxonalarda murabbiylik, o'qitish va nazorat qilish dasturlari qanday ishlashini butunlay o'zgartirmoqchimiz", dedi vazir Radegonde. “Biz ba'zi murabbiylar jiddiy emas demayapmiz, ammo ko'pchilik o'z manfaatlarini ko'zlaydi. Ularning ushbu lavozimlarni egallashni istagan o'z odamlari bo'lishi mumkin yoki ularning kompaniya falsafasi ushbu boshqaruv lavozimlarini chet el fuqarosi egallashini talab qilishi mumkin. Shunday qilib, biz ushbu qo'mita tarkibiga siz va sizning hamkasblaringiz bilan oldindan belgilangan malaka darajalariga erishishingizga ishonch hosil qiladigan odamlarni kiritish uchun buni o'zgartirishimiz kerak. Maqsad yozuvlarini o'zgartira olmaysiz. Bizda aniq o'quv rejalari, voris rejalari bo'ladi va ular nazorat qilinishi va amalga oshirilishini ta'minlash uchun odamlarni tayinlaymiz. Biz ushbu qoʻmita ishini va siz ishlayotgan muassasada nimalar sodir boʻlayotganini ularning oʻz majburiyatlarini halol bajarishini taʼminlash uchun kuzatib boramiz. Oyiga bir marta yakkama-yakka taraqqiyot uchrashuvi minimal hisoblanadi. Bitiruvchilar bilan yana bir uchrashuv o‘tkazamiz, shundan so‘ng murabbiylik qo‘mitasi tarkibi va rejalarimizni e’lon qilamiz”, — dedi u.

Bitiruvchilarni sabr-toqatga undagan vazir Radegonde, “Men sizni ruhlantirmoqchiman, taslim bo'lmang, demoqchiman. Ketganlar, o'zi baxtli bo'lgan sohada ishga kirganlar, o'z biznesini boshlagan yoki boshqa o'qishni boshlaganlar, omad tilaymiz. Siz nima qilishni xohlayotganingizdan xursand bo'lishingiz kerak. Ammo ketishni o‘ylayotganlar uchun shuni aytmoqchimanki, hozir taslim bo‘lmanglar, turinglar, biz hammasini tuzatamiz”. Turizm bo'limi tomonidan ochiq eshiklar siyosatini va'da qilib, u turizm bo'limi bitiruvchilarning takliflariga ochiqligini tasdiqladi. "Yordam berishi mumkin bo'lgan masalalar bo'yicha bizga ham bepul keling", dedi vazir.

Bitiruvchilarga uchrashuvga vaqt ajratganliklari uchun minnatdorchilik bildirib, Turizm bo‘yicha bosh kotib Sherin Frensis ularni juda talabchan to‘rt yillik kursni tamomlaganliklari va bildirgan mutanosib fikrlari uchun olqishladi. “Biz sizning fikr-mulohazalaringiz va takliflaringiz bilan dasturni davom ettirishni va unga murabbiylik so‘zining asl ma’nosini keltirishini istardik. Biz kamchiliklarni, kuchli va zaif tomonlarini aniqlashimiz kerak. Boshqaruv lavozimlarida xorijliklarga talab baribir bo‘ladi – ammo sizda boshqaruv lavozimlarida ko‘proq foiz bo‘lishi kerak”, — deya xulosa qildi PS Frensis.

Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Muallif haqida

Linda S. Xohnxolz

Linda Xoxolz bosh muharrir bo'lib ishlagan eTurboNews yillar davomida.
U yozishni yaxshi ko'radi va tafsilotlarga e'tibor beradi.
U, shuningdek, barcha premium kontent va press -relizlar uchun javobgardir.

Leave a Comment