CTO: Karib dengizi turizmining raqobatbardoshligini ta'minlash uchun mahorat inqilobi zarur

CTO: Karib dengizi turizmining raqobatbardoshligini ta'minlash uchun mahorat inqilobi zarur
Djo Beyker, Torontodagi Centennial kolleji mehmondo'stlik, turizm va oshpazlik san'ati fakulteti dekani va Canada HR Canada direktorlar kengashining a'zosi.
Bosh topshiriq muharriri avatar
Tomonidan yozilgan Bosh topshiriq muharriri

Karib dengizi turizmining raqobatbardoshligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar inqilobi mintaqadagi inson resurslari bo'yicha mutaxassislar yig'ilishida asosiy muhokama mavzusi bo'ladi Karib dengizi sayyohlik tashkiloti (CTO) X sayyohlik bo'yicha inson resurslari konferentsiyasi.

20 yil 22-2020 may kunlari Nevisda "Karib dengizi turizmining navbatdagi bosqichida harakat qilish" mavzusida bo'lib o'tadigan konferentsiya shu bilan hamkorlikda tashkil etilmoqda. Nevis turizm idorasi.

"Ishning kelajagi global turizm sohasida paydo bo'lganligi sababli, ish beruvchilarni o'z tashkilotlariga qo'shimcha qiymat qo'shish uchun ishchilarni jalb qilish, saqlab qolish va malakasini oshirish vazifasi muvaffaqiyatli sayyohlik biznesining doimiy muhim tarkibiy qismiga aylanadi", dedi CTO Sharon Banfield resurslarni safarbar qilish va rivojlantirish bo'yicha direktor. "Ammo bugungi kun va istalgan kelajak o'rtasida jiddiy buzilish mavjud. Ushbu buzilish - bu turizm sohasi ko'nikmalar va malakalar dunyosiga kirishdir. Dunyo bo'ylab ko'plab sohalarda buni malaka inqilobi deb atashadi. " 

Kanadalik Djo Beyker, Torontodagi Centennial kollejining mehmondo'stlik, turizm va oshpazlik san'ati fakulteti dekani va Canada HR Canada direktorlar kengashining a'zosi.

Ko'p avlodlardan iborat etakchi ishchi kuchlarining mutaxassisi Beyker Kanadaning ish beruvchilar va o'qituvchilar uchun farovonlikni rivojlantirish uchun imkoniyat va imkoniyatlardan foydalanish uchun ko'nikma va malakalarning milliy doirasini yaratish orqali o'tkir turizm ishchi kuchi etishmovchiligini qanday hal qilayotgani to'g'risida interaktiv taqdimot o'tkazadi.

"Malaka va malakalarning yangi davri bizni boshidan kechirmoqda, chunki ish beruvchilar kerakli bilim va tajribaga ega eshiklardan kirmasligi mumkin bo'lgan barqaror va epchil ishchi kuchini topishga va qurishga intilishadi", dedi Banfild. "Ish beruvchilar yangi ishchilarni rivojlanishi va tobora raqobatdosh bozorda turizmning barqarorligi va o'sishiga hissa qo'shishi uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni aniqlash, jalb qilish va ishga solish imkoniyati mavjud".

Toronto universitetida oliy ma'lumotni boshqarish bo'yicha ixtisoslashgan magistr darajasiga ega bo'lgan Beyker mehmondo'stlik va turizm sohasidagi savdo nashrlari va ommaviy axborot vositalarining doimiy ishtirokchisi hisoblanadi. U turg'un va tezkor turistik ishchi kuchini yaratish uchun ta'lim va sanoat hamkorligi uchun noyob targ'ibot maydonini ishlab chiqdi. 2020 yil yanvar oyida u Kanadaning Britaniya Kolumbiyasi, Kanadaning Viktoriya shahrida bo'lib o'tgan Impact Barqaror Sayohat va Turizm Konferentsiyasida dinamik taqdimot bilan qatnashdi va turizm sohasining o'zi kelajagiga hissa qo'shishi uchun zarur bo'lgan muammolar va strategiyalarni bayon etdi.

Uning konferentsiyadagi taqdimoti ish beruvchilarga va kadrlar bo'yicha mutaxassislarga o'zlarining fikrlash tarzlarini ta'lim va tajribadan ko'nikma va malakalarga qanday o'tishni tushunishda yordam beradigan ko'p narsalardan biri bo'ladi. Bu odatiy fikrlashga qarshi turadi va ish beruvchilarga ish joyidagi tashkiliy va sanoat muvaffaqiyatlariga hissa qo'shadigan asosiy amaliyotlar to'g'risida tushuncha beradi.

Muallif haqida

Bosh topshiriq muharriri avatar

Bosh topshiriq muharriri

Bosh topshiriq muharriri Oleg Siziakov

Kimga ulashing...