Alaska Airlines, Virgin America va Horizon Air ishchilari 148 million dollar bonus oladi

0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a-18
0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a-18
Tomonidan yozilgan Bosh topshiriq muharriri

To'qqizinchi yil davomida xodimlarga taxminan bir oylik qo'shimcha ish haqi to'lanadi.

Alaska Air Group kompaniyalari Alaska Airlines, Virgin America va Horizon Air kompaniyalari xodimlari bugun 118 million dollar miqdorida rag'batlantiruvchi mukofot olishmoqda. Aksariyat xodimlar uchun bu o'rtacha yillik ish haqining 7 foizidan ko'prog'iga teng (2017 y.). Bundan tashqari, Air Group kompaniyasining 23,000 ming xodimi 1,000 yanvar kuni kompaniya qo'shimcha soliq tejash hisobiga bir martalik 29 AQSh dollar mukofotini oladi. yil.

Kompaniyaning yillik mukofoti, "Performance Based Pay" (PBP) deb nomlanadi, xavfsizlik, mijozlar ehtiyojini qondirish, xarajatlarni nazorat qilish, mijozlarga sodiqlik va foyda olish bo'yicha kompaniyaning aniq maqsadlariga erishish yoki ularni bajarish bilan belgilanadi. To'qqizinchi yil ketma-ket ishchilar qo'shimcha oylik ish haqi miqdorida maosh olishadi.

“O'tgan yilgi ko'plab muhim yutuqlar, shu jumladan bir nechta integratsiyalashgan marralarni zabt etgan holda, Alaska, Virgin America, Horizon va McGee Air Services kompaniyalarining barcha 23,000 xodimlariga mashaqqatli mehnatlari va xavfsizlikka lazer kabi e'tibor qaratgani uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. ", - dedi Ben Minicucci, Alaska Airlines prezidenti va COO. "Har kuni mehmonlarimizga ajoyib xizmat ko'rsatadigan bunday sadoqatli va sadoqatli xodimlar bilan birga ishlash sharafdir".

PBP bonusi, xodimlarning 7 yil davomida oylik o'z vaqtida va mijozlar ehtiyojini qondirish maqsadlariga erishish uchun ishlagan 2017 million dollarlik operatsion bonuslariga qo'shimcha ravishda. Xodimlarga to'lanadigan oylik, yillik va bir martalik bonuslarning umumiy miqdori 148 million dollarni tashkil etadi.

Geografik buzilish:

• Puget Sound mintaqasidagi Alaska, Virgin America va Horizon Air ishchilariga yillik mukofotlarning qariyb 62 million dollari - jami mablag'ning 52 foizidan ko'prog'i to'lanadi.
• 27 million dollar - jami mablag'ning 23 foizini - butun Kaliforniya shtatidagi xodimlarga sarflaydi
• Oregon shtatidagi ishchilarga 12 million dollar to'lanmoqda
• Alyaskaning barcha shtatlaridagi xodimlarga 8.1 million dollar

Bonuslar Virgin America sotib olinganidan 13 oy o'tgach keladi. O'shandan beri Alaska Airlines va Virgin America xodimlari odamlar yaxshi ko'radigan aviakompaniyani yaratishda juda mashaqqatli. 2016 yil dekabr oyidan buyon amalga oshirilgan eng muhim integratsiya bosqichlarining ayrimlariga quyidagilar kiradi:

• 11 yanvar kuni FAAdan bitta operatsion sertifikat olish, barcha Airbus va Boeing operatsiyalari uchun minglab protseduralar, qo'llanmalar va treninglar birlashtirilgan.
• yangi ishchilar formasi uchun eskirishni boshlash
• Bitta sodiqlik va kredit karta dasturiga o'tish
• 22 aeroportdan 31tasida Alaska va Virgin American operatsiyalarini birgalikda joylashtirish
• Virjiniya Amerikasini sotib olish bilan qo'shilgan 44 ta yo'nalishdan tashqari, 38 ta yangi yo'nalish bilan Alyaskaning keng tarmog'ini qurish.
• Bir xil kadrlar, moliya va ish haqi tizimlariga o'tish

Aprel oyi oxiriga kelib, Minicucci aviakompaniyalar yagona rezervasyon tizimi, veb-sayt, ro'yxatdan o'tish kioskasi, dastur va qo'ng'iroq markaziga o'tish bilan birlashuv bosqichlarining 75 foizini bajarishini kutmoqda.

USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:

  • • About $62 million in annual bonuses — more than 52 percent of the total — is being paid to Alaska, Virgin America, and Horizon Air employees in the Puget Sound area.
  • “In light of so many important achievements in the last year, including meeting several integration milestones, I’d like to thank all 23,000 employees at Alaska, Virgin America, Horizon and McGee Air Services for their hard work and laser-like focus on safety,”.
  • The PBP bonus is in addition to the approximately $7 million in monthly operational bonuses that employees earned over 2017 for achieving monthly on-time and customer satisfaction goals.

<

Muallif haqida

Bosh topshiriq muharriri

Bosh topshiriq muharriri Oleg Siziakov

Kimga ulashing...