Francesco Frangialli, former UNWTO 1997 yildan 2009 yilgacha Bosh kotib, BMT-Turizm Ijroiya Kengashi hayratlanarli tarzda Birlashgan Arab Amirliklaridan kelgan, asosan notanish ayol Shayxa Nosir Al Novaisni tashkilotning navbatdagi Bosh kotibi lavozimiga tavsiya qilganidan so'ng yetarlicha tajribaga ega bo'ldi, ammo Yevropaga a'zo davlatning amaldagi Bosh kotib faoliyatini cheklash haqidagi iltimosiga e'tibor bermadi.
Ayni paytda, Franchesko Franjialli va Yevropa Ittifoqiga a'zo davlat Chexiyaning sa'y-harakatlariga qaramay, BMT-Turizm bo'yicha hozirgi Bosh kotibi Zurab Pololikashvili Chexiya tomonidan Ijroiya Kengashi uchun so'ralgan ovoz berishni e'tiborsiz qoldirib, uni iste'foga chiqishga majbur qildi va mustaqil qo'mita ishlarni dekabrgacha o'z zimmasiga olishga majbur qildi.
1-yilning 2026-yanvarida yangi saylangan Bosh kotib, agar Ar-Riyoddagi Bosh Assambleya Ijroiya kengashining Shayxa Nosir Al Novais bo‘yicha tavsiyasini tasdiqlasa, o‘z lavozimini egallashi kutilmoqda.
Shayxa saylanganidan so‘ng, Chexiya vaziri indamay qolgan bo‘lsa kerak, uning taklifi eshitilishini talab qilmay, tashkilotdan Zurab Pololikashvilini o‘z lavozimidan ozod qilish uchun mustaqil qo‘mita tuzishni talab qilmay, yangi voris uning boshqaruviga o‘tirmaguncha.
Chexiyaning bu taklifi Ijroiya Kengashi tomonidan butunlay e'tiborga olinmadi, chunki Gretsiya va Meksikadan kutilgan ikki "etakchi nomzod" bu saylovning kutilmagan natijasiga ishonmay yig'ilishni erta tark etishdi.
Doimiy suiiste'mol qilishdan qo'rqish UNWTO BMT-Turizm ichidagi va tashqarisidagi ko'plab manbalarga ko'ra, ofisda xodimlarni lavozimga ko'tarish, shu jumladan, ketayotgan bosh kotib bilan shaxsiy aloqada bo'lishi mumkin bo'lgan ayol bilan bog'liq ish yana paydo bo'ldi.
Janob Frangialli BMT-Turizm janjallarga chek qo'yishni talab qiladi.
— dedi janob Frangialli eTurboNews:
Men bir necha hafta oldin Ijroiya Kengashiga murojaat e'lon qildim, u erda o'zimning o'rnimga kelgan Taleb Rifai bilan birgalikda boshqaruvni vaqtincha boshqarishni yoqlab chiqdim. UNWTO yangi Bosh kotib saylangan paytdan boshlab janob Zurab Pololikashvilining Madriddan jo'nab ketishiga qadar 31 dekabr kuni bo'lib o'tadi.
Men hozirgi Bosh kotibning har qanday zararli xatti-harakatlarining oldini olish uchun tashqi boshqaruvni o'rnatmoqchi edim. Men, ayniqsa, do'st yoki qarindoshni ishga olish yoki lavozimga ko'tarish kabi xodimlarni boshqarish bilan bog'liq masalalarni yodda tutdim.
Ijroiya kengashi mening chaqiruvimga ham, Chexiya Respublikasidan ham xuddi shunday talabga javob bermadi. O'ylaymanki, uning a'zolari saylovning o'ziga haddan tashqari e'tibor qaratishgan va darhol nima bo'lishiga e'tibor bermagan.
Men kutgan narsa Shirin El Tayan xonimning yangi protokol boshlig'i lavozimiga layoqatliligi bilan oqlangan ish haqining P1 dan P5 darajasiga ko'tarilishi bilan sodir bo'ldi. Bu u allaqachon "maxsus post nafaqasi" dan foydalangandan keyin sodir bo'ldi.
Hamma ichida UNWTO El Tayan xonimning Zurab Pololikashvili bilan alohida munosabati borligidan xabardor. Taleb Rifai tomonidan oddiy yordamchi sifatida yollangan, u oʻz vorisidan umumiy xizmat toifasidan Professional toifaga kamdan-kam yangilanishni olgan.
Ushbu qarorga berilgan asos ham haqiqiy, ham uyatsizdir: "Bir toifadagi bir nechta sinflarni qamrab oluvchi ushbu yangilanish odatda tanlov asosida ishga yollashni talab qiladi. Biroq, men tanlov jarayonini boshlamaslik tashkilot manfaatlariga mos ekanligini aniqladim., deb yozgan Zurab.
Jumlaning barcha lazzati "so'zlarida"Tashkilot manfaatlari”. Protokol tanlov asosida ishga qabul qilish Tashkilot ichida va tashqarisida mukammal nomzodlarni topish mumkin bo'lgan sohadir.
El Tayan xonimning kutilmagan lavozimga ko‘tarilishi nafaqat axloqiy jihatdan shubhali, balki tartibsizlik hamdir. Bu qoidalarni hurmat qilmaydi UNWTO 2004 yil yanvar oyida BMT tizimining 15 ta ixtisoslashgan agentliklaridan biriga aylangan holda amal qilishi kerak.
O‘shanda men BMT Bosh kotibi Kofi Annan bilan ikki institut o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi shartnomani imzolaganman.
Aksariyat hududlarda ixtisoslashgan idoralar mustaqil faoliyat yuritadi va BMT ko'rsatmalariga bo'ysunmaydi. Bu inson resurslarini boshqarish uchun emas. To'liq huquqli agentlikka aylantirilgandan so'ng, institut "BMT umumiy tizimi"ning bir qismiga aylandi.
U BMTning Davlat xizmati boʻyicha xalqaro komissiyasi tomonidan tizimning barcha tashkilotlariga, ayniqsa, professional xodimlarni ishga olish va lavozimga koʻtarishni tartibga soluvchi qoidalarga amal qilishi kerak.
Ushbu qoidalarga ko'ra, El Tayan xonim to'g'ridan-to'g'ri P1 dan P5 ga ko'tarilishi mumkin emas edi.
Shuning uchun men yangi bosh kotibni ushbu g'ayritabiiy vaziyatga chek qo'yishga chaqiraman. El Tayan xonimdan o'z lavozimini ko'tarishdan voz kechish va ortiqcha olgan summasini qaytarishni so'rash kerak.
Agar u rad etsa, uni Tashkilotni tark etishga majbur qilish kerak. U qonuniy ravishda bunday qaror ustidan Xalqaro Mehnat Tashkiloti tribunaliga shikoyat qilishi mumkin edi, lekin u katta ehtimol bilan ishni yutqazadi.
Umuman olganda, men Ijroiya kengashidan Birlashgan Millatlar Tashkilotining Qo'shma inspektsiya bo'limidan inson resurslarini boshqarish bo'yicha mavjud amaliyotlarni ko'rib chiqishni so'rashni so'rayman. UNWTO va ularni takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar beradi.
Qiyinchiliklar davri tugamadi UNWTO. Ular Zurab Pololikashvilining merosining bir qismidir.
Franchesko Frangialli
