COVID-19 pandemiyasidan oldin ish safari Universitetning yillik uglerod izining 22 foizini tashkil etgan - 13,194 tonna karbonat angidrid ekvivalenti yoki tCO₂e
Rejada Universitetning to'rtta kolleji barqaror sayohat rejalarini amalga oshirishga, xodimlarga shaxsiy uglerod izlarini kamaytirish bo'yicha o'z qarorlarini qabul qilishga yordam berishga va maqsadlari bajarilishini ta'minlash uchun har yili ikki marotaba hisobot berishga chaqiriladi.
Universitet kelajakda ish safari to'g'risida qaror qabul qilishda xodimlarni boshqarish bo'yicha to'rtta tadbirni belgilab qo'ydi

The Glasgow universiteti har yili ish safarlaridan chiqadigan uglerod chiqindilarini 7.5% ga kamaytirish bo'yicha yangi yangi rejani ishlab chiqmoqda.

Oldin Covid-19 pandemiya, ish safari Universitetning yillik uglerod izining 22 foizini tashkil qildi - 13,194 tonna karbonat angidrid ekvivalenti yoki tCO₂e. Sayohat bilan bog'liq chiqindilarning aksariyati xalqaro va mahalliy reyslar tomonidan yaratilgan.

Endi universitet ushbu umumiy maydonni 5,597 tCO ga qisqartirishni maqsad qilmoqda₂2030 yilga kelib xodimlar va aspirantlarga keyingi o'n yil ichida sayohatni yanada barqaror tanlashda yordam berish orqali.

Universitet xodimlari iloji boricha sayohat qilishdan qochish, jamoat transportini uchishdan ko'ra tanlash, mablag 'ajratish paytida transport imkoniyatlarini ko'rib chiqish va muqarrar sayohatlar natijalarini maksimal darajada oshirishga da'vat etiladi.

Ushbu harakat Glasgow Green: Glazgo universiteti tomonidan iqlimning favqulodda holatiga javob berish strategiyasi hujjatida o'tgan yil noyabr oyida boshlangan tavsiyalarning birinchi yuqori darajadagi amalga oshirilishlaridan biridir.

Strategiya Universitet tomonidan 2030 yilga kelib, avvalgi institutsional rejalar tomonidan belgilangan maqsadlardan besh yil oldin, toza gazsiz chiqindilar miqdoriga erishishni maqsad qilib qo'ydi.

O'zgarishlar sur'atining oshishi xodimlar va talabalar bilan o'tkazilgan bir qator maslahatlarga javoban yuzaga keldi, ular Universitetni iqlim bilan bog'liq favqulodda vaziyatni engish uchun harakatlarini uzoqroq va tezroq olib borishga undashdi.

Reja, Universitetning to'rtta kollejini barqaror sayohat rejalarini amalga oshirishga, xodimlarga shaxsiy uglerod izlarini kamaytirish bo'yicha o'z qarorlarini qabul qilishga yordam berishga va maqsadlari bajarilishini ta'minlash uchun har yili ikki marotaba hisobotlarni tayyorlashga chaqiradi. Taraqqiyotni Universitetning Barqaror ishchi guruhi nazorat qiladi va ularning hisobotlari jamoatchilikka taqdim etiladi.

Universitetning Sog'liqni saqlash va farovonlik instituti direktori o'rinbosari, professor Salli Uayk rahbarlik qilgan guruhni boshqargan. Professor Uayk shunday dedi:

“Dunyo bo'ylab turli xil loyihalarda ishtirok etadigan ilmiy tadqiqotlarni olib boruvchi Universitet sifatida biz sayohat Universitetning kundalik biznesining muhim qismidir va shunday bo'lib qolishini anglaymiz.

"Shuningdek, biz pandemiyadan keyingi dunyoda videokonferentsaloqa kabi texnologiyadan foydalanib, sayohatlarni faqat eng zarur sayohatlarga etkazish imkoniyatlarimiz avvalgidan ko'ra kengroq ekanligini bilamiz.

“Bizning ustuvor vazifalarimiz o'zgarib bormoqda va biz o'zimiz bilan birga xodimlarning o'zgarishiga yordam berib, Universitet ishining har jabhasida xabardorlikni oshiramiz. Ushbu o'zgarishlarning bir qismi, bizning sayyohlik chiqindilarining aksariyat qismini tashkil etadigan ozchilik xodimlarga o'zlarining izlarini kamaytirishga yordam berish, boshqalarning, masalan, dastlabki tadqiqotchilar kabi hayotiy sayohatlar qilish imkoniyatiga ega bo'lishlarini ta'minlashni o'z ichiga oladi. Shuningdek, biz sayohatni qisqartirish borasidagi harakatlar tufayli biron bir xodimning ahvolga tushib qolmasligini ta'minlash uchun choralar ko'ramiz ».

Doktor Devid Dankan, Glazgo universiteti operatsion direktori quyidagilarni qo'shimcha qildi: “COVID-19 pandemiyasi butun dunyodagi ko'plab tashkilotlar singari Universitetni ham odatdagi ish uslubimizni qayta ko'rib chiqishga majbur qildi. O'qitish, izlanishlar va ma'muriyat sohasidagi doimiy yutuqlarimiz bu barcha xodimlarning bebaho vosita ekanligini isbotlagan videokonferentsaloqa kabi yangi usullarga moslashish bo'yicha katta sa'y-harakatlari natijasidir.

"Pandemiya osonlashib, noyabr oyida COP26 yig'ilishini o'tkazadigan shahar sifatida tayyorgarlik ko'rayotganimizda, sayohat qilish imkoniyatlari yana bir bor ochila boshlanishidan xabardormiz. Biroq, biz o'tgan yilgi o'rgangan saboqlarimizdan foydalanib, uglerod izini kamaytirishga va 2030 yilga kelib net-nolga erishish bo'yicha ulkan maqsadimizga erishishga yordam beramiz ”.

Universitet kelajakda ish safari to'g'risida qaror qabul qilishda xodimlarni boshqarish bo'yicha to'rtta tadbirni belgilab qo'ydi:

Mumkin bo'lgan joylarda sayohat qilishdan saqlaning: Xodimlarga buning o'rniga iloji boricha virtual konferentsiyalardan foydalanish tavsiya etiladi.
Grant takliflari bo'yicha virtual ishlash uchun texnologik echimlarni yaratish: Moliyalashtirishga ariza topshirgan tadqiqotchilar boshqa joylardagi sherik tashkilotlar bilan yuzma-yuz ishlashni qanday qisqartirishi va talab qiladigan sheriklar uchun yuqori sifatli virtual ishlaydigan uskunalar manbai sifatida ajratilgan grant mablag'lari bilan qanday ishlashlarini qisqartirishlari kerak.
Sayohat paytida jamoat transportini tanlang: Endilikda poezd va avtobusda sayohat, agar bu samolyotda sayohat qilishdan ko'proq xarajat qilsa ham, iloji boricha Buyuk Britaniyada sayohat qilish uchun standart hisoblanadi.
Sayohat qiymatini maksimal darajada oshirish: Xodimlar qo'shimcha shaxsiy uchrashuvlarda, masalan, yangi sheriklar bilan tadqiqot aloqalarini o'rnatish imkoniyatlarini yaratish orqali sayohatlardan maksimal darajada foydalanishni maqsad qilishlari kerak.

Glasgow Green-ning rivojlanishi strategiya Glazgo Universitetining iqlim bilan bog'liq favqulodda vaziyatlarni hal qilish bo'yicha doimiy majburiyatidagi so'nggi eng muhim rivojlanish bo'ldi.

2014 yil oktyabr oyida Universitet Buyuk Britaniyadagi birinchi oliy ta'lim instituti o'n yil ichida qazib olinadigan yoqilg'i sanoati kompaniyalaridan to'liq mablag 'ajratishni o'z zimmasiga oldi. 2017 yilda Universitet Barqaror rivojlanish maqsadlari to'g'risidagi kelishuvni imzoladi. 2019 yilda u Shotlandiyadagi birinchi iqlim favqulodda holatini e'lon qilgan universitet bo'ldi. 2020 yil aprel oyida Universitet iqlim o'zgarishiga oid fanlararo, kampuslararo va tarmoqlararo echimlarni qo'llab-quvvatlash uchun Barqaror echimlar markazini ochdi.