Payshanba kuni (5-dekabr) Rose Halldagi Montego Bay konferentsiya markazida Yamayka turizm innovatsiyalari markazining (JCTI) ikkinchi yillik mukofotlari va e'tirof etish marosimida so'zlagan vazir Bartlett 3,500 dan ortiq turizm sanoati xodimlari va o'rta maktab o'quvchilarining yutuqlarini yuqori baholadi. moliyaviy yil davomida xalqaro sertifikatlar. Ushbu shaxslar qutqaruv xizmatidan tortib mijozlarga xizmat ko'rsatish va mehmonxona boshqaruvigacha bo'lgan fanlar bo'yicha malakaga erishganliklari uchun tan olingan.
“Ushbu bitiruv marosimi AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust va Ta’lim vazirligi kabi turli xalqaro sertifikatlashtirish institutlari va hamkorlari bilan olib borilgan bir qator tayyorgarlikning yakuni hisoblanadi”, dedi vazir.
"Ushbu belgilar juda muhim, chunki ular biz professional sanoatni yaratish uchun olib borayotgan yo'nalishning bir qismidir."
Vazir Bartlett turizm sohasining barqarorligini ta'minlash uchun uni professionallashtirish muhimligini ta'kidladi va turizm xodimlarini oddiy ishchi sifatidagi eskirgan tushunchadan voz kechishga chaqirdi. U tasodifiy ishchilar duch keladigan jiddiy muammolarni, jumladan, cheklangan ish muddati, cheklangan harakatchanlik va etarli ish haqini ta'kidladi.
Vazirning ta'kidlashicha, isloh qilingan mehnat bozori tenglik, mehnatsevarlikka asoslangan tizimlar va ishchilar hissalarini to'g'ri baholashga yordam beradi, bu esa xodimlar o'rtasida katta ishonch va ish xavfsizligini ta'minlaydi.
"Biz uchun asosiy maqsad turizmda ishchilar o'z xizmat muddatiga ko'proq ishonch hosil qilishlari mumkin bo'lgan yangi mehnat bozori tartibini yaratishdir", deb tushuntirdi u. “Ularning mehnatining qiymati to'g'ri baholanishi va haq to'lanishi kerak. Bu tuzatish va biz uni tuzatishimizni xohlayotganlar uchun biz buni shunday tuzatamiz.
Vazir Bartlett, shuningdek, turizm korxonalari duch keladigan moliyaviy bosimlarga, xususan, xarajatlarni nazorat qilish uchun tasodifiy mehnatga tayanishiga to'xtalib o'tdi, bu esa u sanoatning buzilishi manbai sifatida belgilandi.
"Mehnat, aksariyat hollarda, kompaniyalarda xarajatlarning eng katta foizini tashkil qiladi va turizm juda ko'p mehnat talab qiladi", dedi u. “2,000 yoki 3,000 kishi ishlaydigan mehmonxonani ko'rib chiqaylik, ularning 70 yoki 80 foizi tasodifiy mehnat bo'lib, ular sertifikatlanmagan, tasniflanmagan va tasnifga ko'ra haq to'lanmagan. Bu ishlab chiqarishdagi uzilishlarga olib keladi, chunki odamlar ish joyida o'zlarining haqiqiy qadr-qimmatini anglamaydilar va ular olgan narsalarini oladilar.
Ushbu qiyinchiliklar orasida JCTI jahon standartlariga javob beradigan malakali va sertifikatlangan ishchi kuchini tayyorlashda hal qiluvchi kuch sifatida paydo bo'ldi. Tashkilot, Turizmni rivojlantirish jamg'armasining (TEF) bo'limi bo'lib, Yamaykaning turizm sektorida inson kapitalini rivojlantirishda muhim rol o'ynadi.
Vazirning kelajakka bo'lgan qarashlari turizm xodimlarining ish xavfsizligini oshirish, ularning malakasiga mos keladigan adolatli tovon, shuningdek, sanoatga tegishli bo'lish va qadrlash tuyg'usiga ega bo'lgan qayta ko'rib chiqilgan mehnat bozorini o'z ichiga oladi. Ushbu tashabbus JCTIning turizm sohasida innovatsiyalar va inson kapitalini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mandatiga to'liq mos keladi va Yamaykani ishchi kuchining mukammalligi bo'yicha jahon yetakchisi sifatida joylashtiradi.
RASMDA KO'RILGAN: Turizm vaziri, jan. Edmund Bartlett, 5-yil 2024-dekabr, payshanba kuni Montego Bay anjumanlar markazida JCTI mukofotlari va eʼtirof etish marosimida asosiy nutq soʻzlaydi. U o‘z so‘zida turizm mehnat bozorini tubdan qayta ko‘rib chiqishga chaqirib, ishchilarni malakasi va hissasiga qarab qadrlaydigan, attestatsiyadan o‘tkazadigan va adolatli haq to‘laydigan tizim zarurligini ta’kidladi.
