Havo harakatining rivojlanishi Lufthansa Group uchuvchilari uchun yangi istiqbollarni yaratadi

Koronavirus pandemiyasi aviakompaniyalar va uning xodimlariga juda jiddiy ta'sir ko'rsatishda davom etmoqda. Ikki yil davomida "inqiroz holatida" bo'lgan Lufthansa Group parvoz operatsiyalari hali ham 2022 yilning birinchi choragida 2019 yilning birinchi choragiga nisbatan yo'lovchilar sonining yarmini engishi kerak.

Kapitanlar uchun inqiroz bilan bog'liq Lufthansa aviakompaniyasi xodimlarning ortiqcha miqdori allaqachon muvaffaqiyatli ixtiyoriy ta'til dasturi bilan ijtimoiy jihatdan maqbul tarzda qisqartirilgan. Lufthansa, shuningdek, birinchi ofitserlarga shartnomalaridan chiqish imkoniyatini taklif qilishni rejalashtirmoqda. Bundan tashqari, jamoaviy to'liq bo'lmagan vaqtli shartnomalar ham mavjud xodimlarning ortiqcha miqdorini kamaytirishi mumkin. Lufthansa buni ijtimoiy hamkorlari bilan muhokama qilishda davom etmoqda.

Buning ma'nosi, Lufthansa aviakompaniyasi kokpit xodimlarini majburiy ishdan bo'shatishdan voz kechadi.

Maykl Niggemann, Deutsche Lufthansa AG kompaniyasining inson resurslari va huquqiy masalalar bo‘yicha ijrochi kengashi a’zosi: “Biz so‘nggi haftalar va oylarda pandemiyaning jiddiy ta’siriga qaramay, asosiy brendimiz kokpit xodimlarini majburiy ishdan bo‘shatishning oldini olish uchun ko‘p ishladik. Bunga erishganimiz katta muvaffaqiyatdir”.

Global inqiroz deyarli barcha kompaniyalarda og'riqli qarorlarni muqarrar qildi Lufthansa guruhi. Masalan, Germanwings aviakompaniyasining yo'lovchi reyslari butunlay to'xtatildi. Baʼzi uchuvchilar 31-yil 2022-martgacha Eurowings kompaniyasiga oʻtkazilgan va hozir ham oʻtkazilishi mumkin. Yana 80 nafar uchuvchi Myunxendagi Lufthansa Airlines aviakompaniyasiga qoʻshiladi. Jabrlangan barcha boshqa uchuvchilar uchun yechimlar izlanishda davom etmoqda va shu tariqa Lufthansa Group aviakompaniyasining mavjud yoki yangi tashkil etilgan aviakompaniyasida ishlashni davom ettirish imkoniyatini taqdim etadi.

55 yosh va undan katta uchuvchilar uchun Lufthansa Cargo ixtiyoriy erta pensiya dasturini taklif qiladi. Keyingi qisqartirishlarga bo'lgan ehtiyoj majburiy ishdan bo'shatishlar, shu jumladan pensiya yoshiga yaqin bo'lmagan uchuvchilar yoki Lufthansa Airlines aviakompaniyasiga mumkin bo'lgan transferlarning oldini olish uchun mo'ljallangan ixtiyoriy ta'til dasturi orqali amalga oshiriladi. Maqsad ijtimoiy sheriklar bilan birgalikda yechim topish.

Uzoq muddatda yaxshi istiqbollar

Uzoq muddatli istiqbolda havo transportiga global talabning tiklanishi uchuvchilar uchun ham mamlakat ichida ham, tashqarisida ham ancha yaxshi istiqbollarga olib keladi. Lufthansa guruhi. Shu sababli, Lufthansa Groupning Lufthansa Aviation Training shirkati ostidagi yangi parvoz maktabi 2022 yilning yozidan boshlab yangi uchuvchilarni tayyorlashni boshlaydi. Taxminan 24 oylik o'quv dasturining nazariy qismi Bremen yoki Tsyurixda bo'lib o'tadi; amaliy qism Goodyear, Arizona/AQSh, Grenchen/Shveytsariya yoki Rostok-Laage/Germaniyadagi joylarda bo'lib o'tadi. Kelajakda trening Lufthansa Group ichida va undan tashqarida kirish darajasidagi lavozimlarga mos keladigan EASA tomonidan sertifikatlangan ATP litsenziyasini olishga olib keladi. Maqsad - sifatli o'qitish va bitiruvchilar uchun martaba istiqbollarini oshirish.