- COVID-19 birinchi marta paydo bo'lganida, ko'plab kompaniyalar koronavirus bilan kasallanganlar uchun pandemik ta'til berishga majbur bo'lishdi.
- Oziq-ovqat va farmatsevtika idorasida COVID-19 ga qarshi vaktsinaga ega bo'lganligi sababli, bu kompaniyalar emlanishni tanlamagan o'z xodimlari uchun nima qilishga tayyorligini o'zgartiradi.
- Ishga qabul qilish jarayonini yakunlash uchun ko'plab yangi ishga yollanganlar vaktsinani tasdiqlovchi hujjatni ko'rsatishi shart.
Yangi siyosat oktyabr oyining boshida o'zboshimchalik qilmaydiganlar uchun kuchga kiradi, ammo emlangan American Airlines xodimlari hanuz pandemiya ta'tili siyosati bilan qamrab olingan va ishdan dam olish uchun o'z kasal kunlaridan foydalanishga majbur emaslar. yaxshi
Bu aviakompaniyalar orasida tendentsiya bo'lib tuyuladi, chunki Alaska Airlines aviakompaniyasi xodimlari virus tufayli yo'qolgan ishi uchun maxsus COVID-19 to'lovidan foydalanishga to'sqinlik qildi.
Alyaska aviakompaniyasi nafaqat o'z xodimlarini emlash uchun 200 dollar bonus bilan mukofotlamoqda va barcha yangi xodimlar rasman ishga qabul qilinishidan oldin emlash to'g'risidagi hujjatni ko'rsatishi kerak. Aviakompaniya, shuningdek, emlanmagan barcha xodimlarni emlash bo'yicha ta'lim dasturida ishtirok etishni talab qiladi.
Bir oy o'tgach, United Airlines AQShning birinchi uy tashuvchisi bo'lib, barcha uy xodimlariga emlashni talab qildi. Yunaytedning AQShda 67,000 xodimi bor va 2021 yil iyun oyidan boshlab barcha yangi ishga yollanganlar emlanganligini tasdiqlovchi hujjatni ko'rsatishi kerak edi. Birlashgan kompaniyalar ofislarida vaksiz bo'lmagan xodimlar niqob taqishlari shart.
Frontier Airlines aviakompaniyasi shu yilning 1 oktyabriga qadar xodimlardan to'liq emlashni talab qiladi. Emlashdan bosh tortgan ishchilar muntazam ravishda COVID-19 testida qatnashishlari shart.
Boshqa aviakompaniyalar Alyaska aviakompaniyalari singari o'z xodimlarini qo'shimcha emlash yoki pullik ta'til kabi rag'batlantirish orqali emlashga majbur qilmoqdalar.
Bu o'zgarishlarga nima sabab bo'ladi?
qachon Giyohvand moddalarni iste'mol qilish federal boshqarmasi (FDA) Pfizerni vaktsina sifatida tasdiqladiBu kompaniyalarga COVID-19 siyosatini o'zgartirish uchun eshiklarni ochdi, chunki bu ko'pincha emlashni xohlamaydigan xodimlar tomonidan ishlatilgan-hech qanday vaktsina rasman tasdiqlanmagan.
Aviakompaniyalar hali ham samolyot bortida barcha parvoz paytida niqob taqib yurishni talab qiladilar, albatta ovqatlanish yoki ichishdan tashqari.
#qurilishtravel
USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:
- When the Federal Drug Administration (FDA) approved Pfizer as a vaccine, this opened the gates for companies to change their policies for COVID-19, as this was often the reason used by employees who do not want to get vaccinated – that no vaccine had officially been approved.
- Yangi siyosat oktyabr oyining boshida o'zboshimchalik qilmaydiganlar uchun kuchga kiradi, ammo emlangan American Airlines xodimlari hanuz pandemiya ta'tili siyosati bilan qamrab olingan va ishdan dam olish uchun o'z kasal kunlaridan foydalanishga majbur emaslar. yaxshi
- Bu aviakompaniyalar orasida tendentsiya bo'lib tuyuladi, chunki Alaska Airlines aviakompaniyasi xodimlari virus tufayli yo'qolgan ishi uchun maxsus COVID-19 to'lovidan foydalanishga to'sqinlik qildi.
