Onlayn optimizm, ComPsych 100 Health @Work mukofotida 2021 kishigacha bo'lgan kompaniyalar uchun eng yaxshi toifadagi Oltin mukofoti sovrindori deb tan olinganidan xursand. 17-chi yil, bu mukofot o'z xodimlari uchun muhim bo'lgan innovatsion dasturlar orqali xodimlarning salomatligi va farovonligini yaxshilaydigan kompaniyalarni taqdirlaydi.

«Bu mukofot bizning xodimlarimizga va kompaniyamiz madaniyatiga sodiqligimizni yana bir bor tasdiqlaydi. Bizning jamoamizning jismoniy va ruhiy salomatligidan muhimroq narsa yo'q ”, dedi Nyu -Orlean boshqaruvchi direktori Sem Olmsted. "Men o'z xodimlarini chinakamiga qadrlaydigan va tinglaydigan tashkilotning bir qismi bo'lganimdan faxrlanaman."

Onlayn optimizm sahnani milliy va xalqaro tashkilotlar, jumladan, Milliy basketbol assotsiatsiyasi (NBA), Boston tibbiyot markazi va global ta'sir ko'rsatadigan boshqa kompaniyalar bilan bo'lishadi.

2020 yilda operatsiyalar koordinatori Sara Bandurian qo'shilishi bilan, Internetdagi optimizm xodimlarning sog'lig'iga bag'ishlangan ko'plab dasturlar va tashabbuslarni joriy qila oldi. Ular kompaniyada do'stona raqobat orqali ko'proq harakatni rag'batlantirish uchun "Optimovers" yurish klubini ochdilar. Ularda har oy yig'iladigan kitob klubi bor va ular xodimlarga ruhiy salomatlik bo'yicha maslahatlar berish dasturini taklif qilishadi.

Onlayn optimizmning ichki madaniyat qo'mitasi xodimlar bir -biri bilan muloqot qilish va aloqada bo'lishning yangi usullarini o'ylab ko'rishda davom etmoqda, bu esa kompaniyaning Atlanta va Vashingtonda kengayishidan buyon har qachongidan ham muhimroqdir.

"Bizning salomatlik va farovonlik dasturlarimizning eng yaxshi tomoni shundaki, ular xodimlarning o'zlari tomonidan ishlab chiqilgan, shuning uchun ular bizning kompaniyamiz madaniyatiga to'liq moslashtirilgan", dedi operatsiyalar bo'yicha muvofiqlashtiruvchi Sara Bandurian. "Biz odamlar qilgan har bir ishi uchun qadrli, hurmatli va qadrli ekanligiga ishonch hosil qilishni xohlaymiz."

USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:

Ularda har oyda yig'iladigan kitob klubi bor va ular ruhiy salomatlik bo'yicha maslahat olish uchun xodimlarga yordam dasturini taklif qilishadi.
Endi 17-yilda bu mukofot o'z xodimlari uchun mazmunli bo'lgan innovatsion dasturlar orqali xodimlarning salomatligi va farovonligini yaxshilaydigan kompaniyalarni taqdirlaydi.
Onlayn optimizmning ichki madaniyat qo'mitasi xodimlar bir -biri bilan muloqot qilish va aloqada bo'lishning yangi usullarini o'ylab ko'rishda davom etmoqda, bu esa kompaniyaning Atlanta va Vashingtonda kengayishidan buyon har qachongidan ham muhimroqdir.