Raqamlardan tashqari
Maykl Doyl, aktivlar menejeri CHMWarnick kompaniyasining boshqaruvchi direktori va EVP direktori Maykl Doyl: "Tozalashning qisqarishi, albatta, foyda keltirdi". “Biz uy-roʻzgʻor soatlarini koʻrib chiqsak va ularni unumdorlik koʻrsatkichiga tenglashtirsak, umumiy tejash 14% ni tashkil qiladi. Biroq, unumdorlikning qisqa muddatli foydasi bo'lsa-da, uzoq muddatli ta'sir yo'q, chunki biz uy xo'jaligi va boshqa funktsiyalar uchun xodimlarni jalb qilish uchun ish haqini oshirishga majbur bo'ldik. Yuqori ish haqi jamg'armalarni qoplaydi.
"Biz ko'rgan sanoat tahlillari shuni ko'rsatadiki, uy xo'jaligidagi o'zgarishlar 100 dan 200 ballgacha tejashga olib kelishi mumkin va bu mehmonxonalar faoliyatiga ta'sir qiladi. Biroq, ishchi kuchining etishmasligi va xonadonlarni shu vaqt davomida tozalamaganidan keyin qo'shimcha o'qitish zarurati hosildorlik darajasining oshishiga to'sqinlik qilmoqda.
Doylning ta'kidlashicha, dam olish sektoridan kelgan mehmonlardan tashqari, biznes sayohatchilar kabi mehmonlarga bag'rikenglik masalasi ham bor. "Ko'plab dam olish sayohatchilari aqlli bo'lsa-da, ular hamma narsani pandemiyadan oldingi holatga qaytarishni xohlaydigan korporativ mehmonlarga qaraganda boshqacha darajada bag'rikenglik darajasiga ega."
HotelAVE konsalting kompaniyasining mehmonxona operatsiyalari va boshqaruv konsaltingi boʻyicha VP Jordan Bell ham oʻzgarishlar tufayli samaradorlik yaxshilanayotganini koʻrmoqda, biroq boshqa omillar ham boʻlishi mumkinligini aytdi.
Bell ma'lumotlariga ko'ra, ettita ob'ektning namunasi 10.1 yilning 1-choragida 2021-yilning 1-choragiga nisbatan xonalar bo'linmasining barcha pozitsiyalarida unumdorlikni 2019% ga oshirishga erishdi.
Biroq, u ta'kidlaganidek, "O'tgan yil davomida ishchi kuchi tanqisligi sababli sezilarli darajada o'zaro foydalanishni eshitmoqdamiz, bu erda mehmonxonaning boshqa joylaridan maoshli menejerlar va xodimlar band kunlarda xonalarni tozalashga kirishadi. Bu xonalarning mahsuldorligini sun'iy ravishda oshirishga ta'sir qiladi, ma'lum qilingan boshqaruv mehnati nisbatan tekis bo'lib qoladi va boshqa sohalarda hosildorlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
