"Dam olish kunlari ishlaydigan yoshlar oddiy kunlarga qaraganda ko'proq pul topishadi." Turizm vaziri, Daniela Santanche, Bu haqda deputatlar palatasiga qulay turizm to‘g‘risidagi qonun loyihasi taqdimotida ma’lum qildi. So'nggi paytlarda turizmda ishchilarning etishmasligi haqida ko'p bahs-munozaralar bo'ldi.
Vazir “ish bilan ta’minlash uchun katta imkoniyat borligini tan oldi turizmda, lekin shanba yoki yakshanba kunlari ishlash yoshlarni charchatadi; ular hayot sifatiga va bo'sh vaqtga ko'proq e'tibor berishadi.
Shu sababli, Santanche ishontirdi: "Biz o'ylaymiz va o'ylaymanki, biz kelgusi 15 kun ichida rag'batlantirishni tasdiqlash orqali ularni ishontiramiz, shunda bayramlarda ishlaydiganlar ish kunlariga qaraganda ancha ko'p pul oladilar.
"Bu mashhur ijtimoiy liftni tasavvur qilish uchun juda ko'p ish imkoniyatlari mavjud bo'lgan sohadir."
Santanche hukumatda o'zidan oldin bo'lganlarga qarata shunday dedi: "Biz turizmga har doim "millatning nefti" sifatida ishonganmiz. Hamma rozi, lekin keyin oz narsa qilingan. Nihoyat, bugun bizda portfelga ega vazirlik bor va bu sur'atning o'zgarishi.
"Vizyon mavjud bo'lganda va [biz] bu millatning birinchi kompaniyasi bo'lishi kerakligiga ishonganimizda, bu amalga oshiriladi va men turizmda katta ish bilan ta'minlash imkoniyati mavjudligiga aminman."
Vazir qonun loyihasiga kimdir bir ovozdan ovoz berishiga umid qilib, yakunladi.
"Agar bu taklif butun assambleyaning ovoziga ega bo'lmasa, bu juda tashvishli bo'lar edi."
“Turizm hamma uchun ochiq bo'lishi kerak. Demokratik mamlakat nogironlarga nafaqat turar joy, balki transportdan ham foydalanish erkinligini berishi kerak”, dedi u.
Ish, turizmdan qochish
Yaqindan o'rganadigan bo'lsak, bu paradoksal holat. Joriy yilda, ko'plab tahlilchilarning fikricha, turizmga bo'lgan talab "g'ayrioddiy" o'sib bormoqda, xizmat ko'rsatish taklifi, hisob-kitoblarga ko'ra, 50,000 200,000 birlikni tashkil etuvchi xodimlarning etishmasligi tufayli to'g'ri ko'rindi. Bunga umumiy ovqatlanish, aeroport ob'ektlari va sayyohlik xizmatlari kabi tarmoqlarni o'z ichiga olgan tegishli tarmoqlarning ulkan kanaliga qo'shilishi mumkin bo'lgan yana XNUMX XNUMX ishchi qo'shing.
To'liq tanqislik 2022 yil yoz mavsumida yuz berdi.
Bugungi farq shundaki, mavsum boshlanishidan oldin bu kamomad haqida xabardorlik mavjud va Turizm vazirligi tomonidan ilgari surilgan ish stolidan nima bo'lishi mumkinligi haqida ko'p kutishlar mavjud, bu erda savdo uyushmalari bilan birgalikda tezkor javob choralari ko'rilishi kerak. zudlik bilan o'rganilib, hukumat ko'magida samarali chora-tadbirlarga aylantirildi.
Turizm, buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish, reklama, AKT, maslahat, yuridik va kredit xizmatlarini hamda Italiya Savdo palatalari uchun maʼlumotlarni boshqarish xizmatlarini koʻrsatuvchi Infocamere IT kompaniyasi maʼlumotlarini taklif qiluvchi Confcommercio notijorat firmasiga koʻra. Evropa Ittifoqi statistika idorasi Eurostat tomonidan o'tkazilgan so'rovlar, Italiya turizm sohasida eng koʻp kompaniyalarga ega Yevropa davlati: 383,000 2021 (1.6 yil oxirida) 18 milliondan ortiq ish bilan taʼminlangan. Bu italyan kompaniyalari jami bo'yicha 3.7% solishtirma og'irligi va mamlakat tizimining real iqtisodiyotiga nisbatan XNUMX% insidans demakdir.
Eurostat ma'lumotlariga ko'ra, Germaniya, Italiya va Ispaniya Evropada so'ralgan turistik ish bo'linmalarining deyarli yarmi (48%) bilan maqtanadi, jami 2.6 million xodim. Ammo har doim Italiya COVIDdan keyingi davrda ixtisoslashgan yoki malakali xodimlar eng ko'p azob chekadigan joy bo'lib ko'rinadi.
Bu tashkiliy nuqtai nazardan murakkab va oldindan aytib bo'lmaydigan holat bo'lib, tahlilchilarning fikriga ko'ra, yozgi davrda aylanmaning o'rtacha yo'qolishi nuqtai nazaridan -5.3% ga zarar etkazish xavfi mavjud.
Davolanish yo'llariga kelsak, aksariyat savdo uyushmalari favqulodda vaziyatga munosib choralar ko'rishni talab qilmoqdalar: milliy jamoaviy bitimlar, dunyodagi ikkinchi yirik inson resurslari va kadrlar provayderi bo'lgan Adecco kabi xususiy tizimlar bilan hamkorlikning innovatsion shakllari orqali xodimlarni yollash, shuningdek, mos ittifoqlar. ixtisoslashgan xodimlarning maqsadli tadqiqotlari uchun samarali ma'lumotlar almashinuvi bilan.
Ta'minot zanjiridagi barcha kompaniyalarga inson resurslariga sarmoya kiritish imkonini berish uchun soliqdan ozod qilish choralari va yangi turdagi mavsumiy shartnomalar ham zarur.
Turizm, mehmonxonalar va restoranlarning kelajagi uchun ikkita darajani hal qilish kerak. Birinchisi, xodimlar mijoz bilan aloqada bo'lgan oldingi ofisning eskirgan ta'rifi bilan bog'liq. Ikkinchisi raqamli bo'lib, u erda Sun'iy intellektning paydo bo'lishi mijozlar bilan o'zaro aloqada innovatsion echimlarni taqdim etish uchun yaqinlashmoqda.
