Sayohat industriyasidagi ishchi kuchi taqchilligini tushunishga qaratilgan sektorlararo hamkorlikdagi yangi tashkil etilgan Turizmda bandlikni kengaytirish mandati (TEEM) loyihasi vaziyat har qachongidan ham jiddiyroq ekanligini ko'rsatadigan yangi global tadqiqotlarni e'lon qildi.
Loyiha Hon boshchiligidagi Global Sayohat va Turizmga chidamlilik kengashi (RC) tomonidan amalga oshirildi. Vazir Edmund Bartlett Yamayka turizm Rivojlanayotgan tendentsiyalarni kuzatish va chidamlilikni oshirish uchun vazirlik o'zlarining dastlabki tadqiqotlari bilan ba'zi xavotirli xulosalar bilan o'rtoqlashdi. Shu bilan birga turizm sektori Jahon iqtisodiy forumi ma'lumotlariga ko'ra, global iqtisodiyotni 10.6% gacha oshirdi, bu zaif sektor bo'lib, u global pandemiya ta'sirini his qildi va 62 milliondan ortiq ishchini yo'qotdi.
EEA, GTTP, Sustainable Hospitality Alliance, A World for Travel, Medov Logistics, JMG, EMG, FINN Partners, LATA, USAID Developing Sustainable Tourism in Bosnia Hersegovina va boshqalar kabi tashkilotlar keng ko'lamli bo'limni ta'minlash uchun TEEM nomidan ishlaydi. Tadqiqot butun dunyo bo'ylab sayohat va turizm sanoatida o'tkazildi. Asosiy topilmalar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Xavotirli defitsit ko'rsatkichlari – Respondentlarning 68 foizi hozirda kadrlar yetarli emasligini aytdi. Ishchi kuchining taqchilligi keng muhokama qilingan bo'lsa-da, bu muammo butun sohada qanchalik keng tarqalganligini tushunish uchun hech qanday ma'lumot yo'q. Resurs taqchilligi oziq-ovqat tayyorlash, texnologiya, sun'iy intellekt, sotish va bron qilishda muhim bo'lib qolmoqda.
Sanoat imidjiga bog'liq defitsit – Jahon sayyohlik va sayyohlik sanoatining 88 foizi ishchi kuchining tanqisligini tan oladi va buni obro‘-e’tibor muammosi bilan bog‘laydi, bu esa sohada iqtidor yetishmasligiga olib keladi. Xuddi shu miqdor iste'dod hissiyotlarini tushunish tashabbusini ma'qullaydi va qo'llab-quvvatlaydi.
Yosh demografiklarni jalb qilish qiyinroq - 62 foizi 25-45 yoshlilar sayohat va turizmga jalb qilish eng qiyin iste'dod ekanini aytdi. Iste'dod sayohat industriyasidan ko'ra texnologiya va farmatsevtika sohalarida ishlashni afzal ko'rmoqda.
Muammoni hal qilish uchun hech qanday harakat yo'q - Respondentlarning 80 foizi o'tgan yillarga qaraganda uzoqroq ish joylarini ochiq qoldirishlarini va 82 foizi boshqa yo'llar bilan harakat qilishdan ko'ra ochiq qoldirishlarini aytdi. Bu sayyohlik va sayyohlik sanoati muammoni hal qilish uchun chora ko'rishdan ko'ra kutish va ko'rish usulini qo'llayotganidan dalolat beradi.
Tadqiqot dastlab Yamaykaning Kingston shahrida boʻlib oʻtgan Global turizmga chidamlilik konferensiyasida 17-fevralni Birlashgan Millatlar Tashkiloti tomonidan Global Turizmga chidamlilik kuni deb eʼlon qilingani munosabati bilan taqdim etildi..
Bu Arvensis Search for TEEM tomonidan olib borilayotgan rejalashtirilgan tadqiqotning birinchi bosqichidir. Keyingi qadam iste'dod hissiyotlarini tushunish va boshqa sohalarga yo'qolib ketish va migratsiya sabablarini aniqlashni ko'rib chiqadi.
TEEM tadqiqot tomonidan aniqlangan inson kapitali inqirozi va uni hal qilish uchun qanday choralar ko'rishni muhokama qilish uchun ikkita panelda taqdim etildi. GTTP ijrochi direktori Enn Lotter ham, Sayohat uchun dunyo tashkiloti Bosh kotibi Kristian Delom ham kelajakdagi iqtidorlar liniyasini interaktiv va qiziqarli o'quv dasturlari bilan jalb qilish va biznes modelini talabalar kutganiga moslashtirish orqali xodimlarni saqlab qolish ba'zilari ekanligini ta'kidladilar. hay'at tomonidan berilgan takliflar. Hay’at ta’lim muhim ahamiyatga ega ekanligiga kelishib oldi, bu esa kelajakdagi xodimlarning sektordan chetga chiqmasligini ta’minlash uchun malaka va ta’limni muvozanatlashtiradigan kasbiy ta’lim dasturini taklif qiladi. Ibrohim Osta, USAIDning Bosniya va Gertsegovinada barqaror turizmni rivojlantirish partiyasi rahbari, shuningdek, turli mamlakatlar, jumladan, Iordaniya, Bosniya va Gertsegovinadan sayyohlik sektori uchun inson kapitalini rivojlantirish bo‘yicha ilg‘or tajriba modellarini taqdim etdi. U sanoat uchun to'rt qirrali yondashuvni taqdim etdi, bu ish beruvchilar brendini xabardor qilish kampaniyalari orqali turistik ish joylariga talabni kengaytirish, yoshlar uchun kasbiy tayyorgarlikni oshirish, oliy ta'lim muassasalarining o'quv dasturlarini takomillashtirish va mavjud ishchilarning malakasini oshirish uchun sanoatga asoslangan o'qitishni amalga oshirish, barcha elementlarni o'z ichiga oladi. TEEM kelajakdagi rejalarini.
Vazir Bartlett, Bardoshlik Kengashi hamraisi: “Mustaqillik maqsad emas… bu sayohat. Iqtisodiy parametrlar va ijtimoiy sharoitlar yaxshilanishi, iqlim va atrof-muhitga e'tibor qaratish uchun barchamiz bir-birimiz bilan hamkorlikda bu yo'lda birga bo'lishimiz kerak. Chidamlilik inqirozlarga javob berishdan ko'ra, ularga tayyorlanishni anglatadi. Keling, bu pandemiyani saboqsiz boshdan kechirmaylik. Butun dunyoda biz o'z javoblarimizni yaxshilagan holda takrorlashimiz mumkin bo'lgan misollar mavjud, biz imkoni bo'lmaganlarni ko'taramiz. Biz salohiyatni oshiramiz va mahalliy ta'minot zanjirlarini maksimal darajada oshirishni ta'minlaydigan ilg'or tajribalar, yangi texnologiyalar va ijtimoiy falsafalarni baham ko'ramiz, chunki ishchilar sektorda o'z ichiga oladi va rivojlanadi.
Vazir 8-yil 2023-mart kuni TEEM loyihasi va sanoatning barqarorligini yanada muhokama qiladi. ITB da, Berlin. Vazir Bartlett sayyohlik muallifi Xarald Pechlaner tomonidan boshqariladigan "Ish uchun yangi hikoyalar" panel sessiyasiga qo'shiladi, Destination Resilience, Routeledge, 2018. Future Work Track sessiyasi Moviy sahnada, 7-1b zalida soat 10:30 dan boshlab bo'ladi. 12:00. TEEM loyihasi haqida ko'proq ma'lumot olish yoki ishtirok etish uchun quyidagi manzilga yozing [elektron pochta bilan himoyalangan]
