Rivojlanayotgan global iqlim bugungi kunda IMEX Frankfurtdagi bir guruh sanoat rahbarlarining fikriga ko'ra, yig'ilishlar va tadbirlar sanoati moslashishi kerak bo'lgan ko'plab o'zgarishlarni olib keldi.
2025-yilda muhokama qilingan oʻzgarishlar qatorida sohaning holati: Shouning Ilhom markazida harakat qilish niyati tadbir mutaxassislari uchun zarur boʻlgan yangi mahorat toʻplami edi. Moslashuvchanlik va tanqidiy fikrlash yuqori baholandi.
HTF Consulting asoschisi va bosh direktori Kay Xattendorf shunday dedi: "Geosiyosiy iqlim mintaqaviylashtirishni kuchaytirmoqda - biz voqealarga mahalliylashtirilgan yondashuvga o'tmoqdamiz. Kelajakdagi yig'ilishlar kichik guruhlar bilan ko'proq samimiy suhbatlardan iborat bo'ladi deb umid qilaman. Ba'zi professorlar bu o'zgarishga allaqachon javob berishmoqda ".
Keyin u "tasodifiy tadbir tashkilotchilari"ning davom etayotgan tendentsiyasini eslatib o'tdi: "Ko'payib borayotgan jamoalar jonli voqealarga aylanmoqda. Bir misol, SXSW avvaliga hamjamiyat sifatida boshlangan, keyin esa voqeaga aylangan. Hammamiz tushunganimizdek, bu yondashuvning markazida bo'lgan ishtirok etish va tegishlilikni rivojlantirish zarur."
Panel ishtirokchisi, Cvent bosh direktori Reggi Aggarval ham shunday dedi: "Hodisalarning uchta asosiy ustuni - tajriba, mazmun va insoniy aloqadir. Uchalasi ham muhim va kelajakda ham shunday bo'lib qoladi. Kengroq texnologik landshaftdan qat'i nazar, bu asoslar o'zgarmaydi."
IMEX bosh direktori Karina Bauerni o'z ichiga olgan panel, shuningdek, tadbirni rejalashtiruvchilarning o'z ishtirokchilari va jamoalari o'rtasidagi shaxsiy aloqalarning ahamiyati haqida muloqot qilish va xabardorlikni oshirish mas'uliyatiga rozi bo'ldi.
Xalqaro moliya korporatsiyasidan tashrif buyurgan Melissa Torres bunga misoldir: "Men boshqa tadbirlarni rejalashtiruvchilarning hozirgi iqlimga qanday munosabatda bo'layotganini ko'rishga qiziqaman - men mijozlarimni qo'llab-quvvatlash va maslahat berishda davom etishim uchun yangilanishlardan xabardor bo'lishni xohlayman. Ko'rgazmada sanoatning gullab-yashnashini ko'rish menga kuch bag'ishlaydi va oldinga intilish uchun kuch beradi."
Dasturning boshqa joylarida turli fanlardan bo'lgan turli ma'ruzachilarning etakchilik yo'l-yo'riqlari va tushunchalari ishtirokchilarni jalb qildi.
ELXning ochilishida: Noaniqlik orqali global jamoalarni yetakchi qilish, ELX xodimi Chloe Richardson shunday tushuntirdi: “Ish joyidagi madaniyat qanday bo‘lishidan qat’iy nazar mavjud bo‘ladi, shuning uchun siz so‘rashingiz kerak, bu tasodifmi yoki dizaynmi? Rahbarlar o‘z jamoalari qanday bo‘lishini xohlashlari asosida o‘z madaniyatini qurishlari kerak”.
Ekstremal etakchilik darslarida sobiq vertolyot uchuvchisi Sara Furness va sobiq politsiyachi Rob Xosking to'g'ridan-to'g'ri o'zlarining oldingi tajribalaridan kelib chiqib, eng yaxshi amaliyot bo'yicha maslahatlar berishdi.
Sara tushuntirdi: "Biz hammamiz xatolarimizdan saboq oldik va Qurolli Kuchlardagi vaqtim menga hech kim qasddan xato qilmasligini o'rgatdi. Buni tushunib, bu har qanday odam bilan sodir bo'lishi mumkinligini tushunib yetganingizdan so'ng, bu yanada rahmdilroq rahbarlik qiladi."
Rob rozi bo'ldi: "Madaniyatlarni faqat yetakchilar yaratmaydi. Biz hammamiz. Muhokamalar norasmiy yoki rasmiy bo'lishidan qat'i nazar, juda muhim. Barcha o'rganishlar uchun jamoaviy mas'uliyatni o'z zimmamizga olish - bu biz xavfsizlik va o'sish madaniyatini yaratishdir".
“Hamdardlik bilan yetakchilik”, “Atlantic Crossings saboqlari” asarida “Korporativ sarguzasht” bosh direktori Mett Garman va Fieldwork kompaniyasining biznes dizayni bo‘yicha yordamchisi Josh Stinton jamoalar bosim ostida bo‘lganida, mehribonlik bilan birgalikda haddan tashqari qabul qilish uzoq yo‘l tutishiga rozi bo‘lishdi.
Mett shunday dedi: "Muloqotda ochiq va ravshan bo'lish va o'zingizni qanday tutishni oldindan mashq qilish muhimligini e'tiborsiz qoldirmang. Biz kodli so'zlar va kodli xatti-harakatlarni o'rnatdik, masalan, kimdir yomon kunni boshdan kechirayotganda va shunchaki yolg'iz qolishni xohlaganida qo'l ko'tarish. Bu kelishuvlar bizning o'zaro ishonch, ishonch va xavfsizlik tuyg'usini mustahkamladi va katta miqdorda energiya tejaydi ".
Ushbu yangi etakchilik ko'nikmalarini o'rganish uchun yangi IMEX hisoboti o'rnatiladi. Ekstremal vaqtda qanday ta'sir qilish kerakligi keyingi oyda e'lon qilinadi ...
