Rag'batlantiruvchi sayohat sektorining tiklanishi tobora kuchayib bormoqda, uning global bozor qiymati 174 yilga kelib 2031 milliard funt sterlingga yetishi kutilmoqda.
muvofiq IBTM dunyosi2023 yilgi Rag'batlantiruvchi sayohat hisobotiga ko'ra, sektor yillik sur'atda 12.1 foizga o'sib bormoqda va butun dunyo bo'ylab rag'batlantiruvchi sayohat dasturlarida ishtirok etuvchi odamlar soni 61 yilda 2024 yilga nisbatan 2019 foizga o'sishi prognoz qilinmoqda.
Bu raqamlar kuchini aks ettiradi rag'batlantiruvchi sayohat sxemalar iste'dodlarni jalb qilish, saqlab qolish va rag'batlantirish uchun qimmatli manba sifatida hamda madaniyat va obro'-e'tiborning muhim omili sifatida, ayniqsa, zamonaviy ishchi kuchi uydan ishlash va gibrid ishlash bilan tobora ko'proq farqlanayotgan paytda. Rag'batlantiruvchi sayyohlik agentliklarining 66 foiziga ko'ra, inklyuzivlik, tengdoshlar o'rtasidagi munosabatlar va sherikni sayohatga olib chiqish kabi imtiyozlar xodimlarga ko'proq mos keladi.
Qayta tiklanganiga qaramay, sektor hali ham iste'dodlar etishmasligi, inflyatsiya, sayohat va ta'minot zanjiri xarajatlarining oshishi kabi jiddiy muammolarga duch kelmoqda. Bundan tashqari, qattiqroq korporativ byudjetlar ish safarlari chastotasining qisqarishiga va xodimlarning yuzma-yuz uchrashuvlarga qatnashishiga olib keldi. Hisobot kompaniyalarning raqobatbardoshligini ta'minlash uchun sayohatlarni rag'batlantirish sxemalarini moslashtirish zarurligini ta'kidlaydi.
Haqiqiylik, sog'lomlik va barqarorlikning ahamiyati ta'kidlangan, bu esa ishchi kuchining o'zgaruvchan umidlarini aks ettiruvchi rag'batlantiruvchi sayohat dasturlarining yangi turini keltirib chiqaradi. Xodimlar endi qimmatli tajribani ta'minlaydigan, korporativ ijtimoiy mas'uliyatni (KSM) qo'llab-quvvatlaydigan va xodimlarga g'amxo'rlik ko'rsatadigan rag'batlantirishga ko'proq e'tibor berishadi, respondentlarning 35 foizi sog'lomlashtirish tadbirlariga ko'proq ahamiyat berishadi va 44 foizi KSSga yo'naltirilgan jamoani yaratish muhimligini ta'kidlaydi. Ushbu rag'batlar xodimlarga mahalliy madaniyat bilan bog'lanish imkonini beradigan imkoniyatlarni va yolg'izlik, stress va charchashga qarshi turlarni o'z ichiga olishi mumkin.
Kompaniyalar o'zgaruvchan ishbilarmonlik sayohati landshaftini yo'naltirishda davom etar ekan, hisobot kelajakda rag'batlantiruvchi sayohat sxemalarini ta'minlash bo'yicha maslahatlar bilan bo'lishadi. Bunga tajribani oshirish uchun ulanish kuchini eslab qolish va dastur kimga qaratilganligini hech qachon yo'qotmaslik kiradi.
