Tovar mutaxassisi: HR Karib dengizi bo'ylab sayyohlik identifikatsiyasini ochishi mumkin

0a1-6
0a1-6
Bosh topshiriq muharriri avatar
Tomonidan yozilgan Bosh topshiriq muharriri

Agar inson resurslarini boshqarish kuchini brendlashni yaxshilash uchun ishlatilsa, global miqyosda raqobatdosh bo'lgan Karib dengizi turistik brendi va undan kuchli sanoat kutmoqda. Barbados Blueprint Creative kompaniyasining boshqaruvchi direktori Ron Jonson Karib dengizi sayyohlik tashkiloti (CTO) ning Kayman orollarida 9 yil 28-30 noyabr kunlari bo'lib o'tadigan sayyohlik bo'yicha inson resurslari bo'yicha 2018-konferentsiyasi paytida taqdim etadigan asosiy xabar. "Global raqobatbardoshlik uchun barqaror, yuqori samarali va barqaror Karib dengizi turizmining ishchi kuchini yaratish" mavzusida o'tkaziladi.

Jonson 30-noyabr, juma kuni "Brending va daraxtga o'tirgan kadrlar" mavzusida master-klass namoyish etadi.

"Tovar tashabbusi tashqi tomondan emas, balki tashkilotning ichki qismidan boshlanadi degan yondashuvni qo'llang va sizning brendingiz va kadrlar bo'yicha jamoalaringiz yanada yaqinroq ishlashi, Karib dengizi turizmi manfaatdor tomonlari uchun Karib dengiziga olib kelishi mumkin bo'lgan kuchli brendlar va kuchli bizneslarni yaratish imkoniyatini anglatadi. turizm dunyo miqyosida raqobatbardosh bo'lishi kerak », - dedi Jonson.

Jonson va uning Blueprint-dagi tovar mutaxassislari jamoasi o'zlarining tovar belgilari bilan bog'liq muammolarini hal qilishda yordam berish uchun bosh direktorlar, marketing guruhlari va kadrlar bo'limlari bilan ishlashadi. U energetika, bank, sug'urta, chakana savdo, buxgalteriya hisobi va xavfsizlik kabi bir qancha sohalarda mijozlarga maslahat berdi. Konferentsiyada u o'qituvchilar, murabbiylar, inson resurslari menejerlari va maslahatchilari, talabalar, Karib dengizi bo'ylab sayyohlik amaliyotchilari, siyosatchilar, turizmni rivojlantirish agentliklari va akademiklar bilan shug'ullanadi.

HR mutaxassislarini "niqoblangan brend super qahramonlar" deb ta'riflaydigan brending mutaxassisi xabarni makro va mikro darajalarda etkazish muhimligini aytdi.

«Turizmning potentsial yutuqlari orasida sohadagi ayrim tashkilotlarning kuchli brendlar va kuchli bizneslarni qurish imkoniyatlari mavjud; va umuman olganda, ancha kuchli sanoatni qurish va jahon bozorida yanada samarali raqobatlashish imkoniyatiga ega bo'lish », dedi Jonson.

U ushbu xabarga quloq solmaslik oqibatlari brendlash, inson resurslari, mijozlar tajribasi va umuman raqobatbardoshlik kabi sohalarda dunyoning orqasida qolishni anglatishi mumkinligini ogohlantiradi.

Konferentsiyadagi master-klassda Jonson brendlash nima uchun ichki bosqichdan boshlanishi kerakligini tushuntiradi.

"Eng aqlli reklama kampaniyalarini ham mijozlarga yomon xizmat ko'rsatadigan ishdan bo'shatilgan xodimlar bekor qilishi mumkin", dedi Jonson. «Kompaniyalar xaridorlarning o'z brendlarini yaxshi ko'rishlarini istashadi, ammo ularning ishchilari birinchi navbatda brendni sevmaguncha bu bo'lmaydi. Kompaniyalar zaif mijozlarga qarashli brendga ega bo'lganda, mijozlarga qaraydigan kuchli brend yaratishga urinish juda xavfli bo'lishi mumkin. "

Bu joriy yilgi uch kunlik intensiv tadbirlar dasturida ikkita master-klassdan biri bo'ladi, ikkinchisi kuchli yondashuv yordamida xodimlarning salohiyatini ochish va ish joyidagi ish faoliyatini kuchaytirishga qaratilgan.

CTO ning 9-sonli turizm bo'yicha inson resurslari konferentsiyasi inson resurslari mutaxassislari uchun yangi bilimlarni olishlari va o'z tashkilotlarida mukammal ko'rsatkichlarga erishishlariga yordam beradigan zarur ko'nikmalarga ega bo'lishlari uchun qiziqarli va ma'rifiy forum tashkil etishga intiladi. Shuningdek, mintaqadagi turizmning inson resurslari elementiga ta'sir ko'rsatadigan va ularga tegishli tegishli masalalar muhokama qilinadi; inson resurslari bilan shug'ullanadigan mutaxassislarni sayyohlik muhitida yaxshi sayyohlik amaliyoti bilan tanishtiradi va professional tarmoq uchun imkoniyat yaratadi.

Konferentsiya Kayman orollari turizm departamenti va Kayt orollari shtab-kvartirasi global tashkiloti Dart tomonidan homiylik qilinadi, uning kompaniyalari portfeliga ko'chmas mulk, mehmondo'stlik, chakana savdo, ko'ngil ochish, moliya va biotexnologiya kiradi.

"Biz ushbu konferentsiya Caribbean Tourism HR mutaxassislarini qayta faollashtirishga yordam beradi va ularni odamlarning tashabbuslariga e'tiborni jalb qilishda ilhomlantiradi, ish bilan band bo'lgan, yuqori samarali va barqaror ishchi kuchini qo'llab-quvvatlaydi" dedi Dartning inson resurslari bo'yicha katta vitse-prezidenti Juliet Du Feu.

Muallif haqida

Bosh topshiriq muharriri avatar

Bosh topshiriq muharriri

Bosh topshiriq muharriri Oleg Siziakov

Kimga ulashing...