Bugun Phokuswright yosh yetakchilar sammiti Arizona shtatining Feniks shahrida boʻlib oʻtgan Phocuswright 2022 konferensiyasida boʻlib oʻtdi va unda 40 yoshgacha boʻlgan sayohat texnologiyalari sohasining 35 ga yaqin kelajak yulduzlari ishtirok etishdi.
Sammitda ishtirok etgan deyarli barcha Yosh liderlar tadbirkorlar bo'lganligi sababli, kun davomida katta muhokama mavzusi mablag' yig'ish bo'ldi. Biroq, so'rovda bor-yo'g'i 8% 2023 yilga qaraganda, hozirgi iqtisodiy istiqbolga ko'ra, 2022 yil mablag' to'plash uchun yaxshiroq yil deb hisobladi.
Ehtimol, yosh tadbirkorlar hozirda mablag' yig'ishda duch kelayotgan qiyinchiliklarni aks ettirgan holda, auditoriyaning uchdan bir qismi (29%) o'z biznes strategiyasini daromadli bo'lishga va o'sishdan uzoqlashishga qaratayotganliklarini aytishdi, holbuki ularning yarmi (16%) Bu faqat bir yil oldin ularning strategiyasi edi.
One Travel Ventures venchur kapitali firmasidan Genri Chen Vaynshteyn ushbu yangilikka munosabat bildirar ekan: “Foiz stavkalari oshib borayotgani, inflyatsiyaning kuchayishi va iqtisodiyotdagi umumiy noaniqlik fonida mablagʻ toʻplash qiyinlashayotgani tushunarli va yosh tadbirkorlar bundan koʻproq xabardor boʻlishadi. ko'pchilikdan ko'ra. "O'sish, o'sish, o'sish" strategiyasidan rentabellik strategiyasiga o'tish aniq ma'noga ega, omon qolish tez orada o'yinning nomi bo'lishi mumkin.
Sammit davomida "uydan ishlash" va "har qanday joydan ishlash" mavzulari muhokama qilindi va so'rovda qatnashganlarning deyarli yarmi (45%) bunday siyosat ularning yangi ish taklifini qabul qilish yoki qabul qilmaslik tanloviga katta ta'sir ko'rsatishini aytdi - tomoshabinlarning uchdan bir qismi ham xuddi shunday asosda odamlarni ishga olishlarini aytishdi. Deyarli barcha ishtirokchilar bunday o'zgarishlarni sayohat texnologiyalari maydoni uchun o'yinni o'zgartiruvchi sifatida ko'rdilar.
Tadbir boshlovchisi va marosimlar ustasi, Hubli kompaniyasining Mijozlarning muvaffaqiyati bo‘limi rahbari Aureli Krau o‘zining har qanday joydagi turmush tarzidagi faoliyati bilan tanilgan va bu yangilikni olqishlaydi: “Biz yangi davrni boshlayapmiz, kareramizga yondashuvimizni qayta tiklashimiz kerak. pandemiyadan keyingi dunyoda abadiy. Bizning asosiy ma'ruzachimiz, Tez kelajak bosh direktori Rohit Talvarning so'zlaridan iqtibos keltirish uchun biz "Betartiblik qo'mondoni" bo'lishni o'rganishimiz kerak.
Taxminan shunga o'xshash foiz - 50% - ular turli va inklyuziv madaniyatga ega bo'lmagan kompaniyada ishlashni o'ylamasliklarini aytdi.
Qizig'i shundaki, tomoshabinlar barqarorlik muammolari haqida qattiq qayg'urishsa-da, ko'pchilik bu keyingi o'n yillikda sayohat sanoatiga katta ta'sir ko'rsatmasligini his qilishdi.
Kunning muvaffaqiyatini sharhlar ekan, Marketing va mijozlarga xizmat koʻrsatish boʻlimi boshligʻi Fokusrayt shunday deydi: “Biz YLS sammitini ushbu sohani shakllantirayotgan yorqin yosh zehnlarni tan olish uchun tashkil qildik va biz bunday ajoyib odamlar guruhiga qoʻshilganidan juda faxrlanamiz. bu yilgi voqea yana bir bor”.
