Vazir bu haqda 3,000 dan ortiq jonli ishtirokchilarni jalb qilgan dasturning “Stajirovkalar va martaba o'sishi” nomli birinchi martaba vebinarida ma'lum qildi. Vebinar 1,000 tasdiqlangan ish beruvchilar tomonidan qo'llab-quvvatlangan barcha 14 cherkovda 112 dan ortiq pullik stajirovkalarni taqdim etadigan tashabbusning joriy yilgi bosqichini boshladi.
"Men 12,000 12,000 nafarga qaraganimda - bu yil ushbu dasturga ariza topshirgan yamaykalik yosh - men shunchaki statistikani emas, XNUMX XNUMX orzularni ko'raman", dedi vazir Bartlett. "Siz shunchaki vebinar ishtirokchisi emassiz. Siz o'zingiz uchun kashshofsiz."
17-25 yoshdagi talabalarga mo'ljallangan dastur to'g'ridan-to'g'ri ta'lim va bandlik o'rtasidagi muhim ko'nikmalar tafovutini hal qiladi. Yamaykamehnat bozorida raqobat kuchayib bormoqda.
TEF tarkibiga kiruvchi Yamayka Turizm Innovatsiya Markazi (JCTI) qoshida faoliyat yurituvchi dastur Amerika mehmonxona va turar joy ta’lim instituti (AHLEI) orqali ishtirokchilarga xalqaro miqyosda tan olingan malakalarni taqdim etadi. Ushbu hamkorlik dasturni an'anaviy yozgi bandlikdan tashqariga ko'taradi.
"Biz sizga shunchaki yozgi ish bilan ta'minlanmaymiz, balki sizga butun martaba eshiklarini ochadigan professional malakalarni beramiz."
Vazir Bartlett ta'kidladi: "Dasturimizni tugatgan har bir stajyor AHLEI Sertifikatlangan Mehmonlar Xizmati Professional nomini oladi - bu butun dunyo miqyosida tan olingan ishonch yorlig'i."
Vebinarda ishtirokchilarga strategik martaba bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatgan uchta taniqli soha mutaxassislari - Naomi Garrik, Tobia Jeyms va Kalilah Reynolds ishtirok etdi.
Shaxsiy brending bo'yicha mutaxassis Naomi Garrik ishtirokchilarni an'anaviy akademik ma'lumotlar va texnik ko'nikmalardan tashqari farqlashga chaqirdi.
"Ba'zida biz o'z rezyumeimizga o'sha yumshoq ko'nikmalarni - bizni o'zimizni qiladigan narsalarni kiritishni unutamiz", dedi Garrik. "Siz bir xil ma'lumotlarga ega odamlarga duch kelishingiz mumkin. Lekin bu intervyuda sizga ustunlik berish uchun yana nima deysiz?" U ishtirokchilarni strategik pozitsiyani egallashga va o'zlarining noyob shaxsiy brendlarini ishonch bilan targ'ib qilishga chaqirdi.
Ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis Tobia Jeyms ilovalarni optimallashtirish va professional moslashuvchanlik bo'yicha amaliy maslahatlar berdi. "Hayot kompyuterga o'xshaydi - siz doimo muammolarni bartaraf etishingiz kerak. Taslim bo'lishga hech qachon nuqta yo'q. Davom eting va yaxshilanishda davom eting", deb maslahat berdi Jeyms. U rezyumelarni aniq ish ta'riflari bilan moslashtirish muhimligini ta'kidlab, muammoni hal qilish qobiliyatini samarali namoyish etdi.
Money Matters Ltd bosh direktori Kalilah Reynolds ishtirokchilarni boylik yaratish va moliyaviy rejalashtirishga nisbatan an'anaviy yondashuvlarni qayta ko'rib chiqishga chaqirdi. "Tejamkorlik - bu oddiygina qo'shish. Sarmoya - bu ko'paytirishga boradigan joy. Siz hech qachon boylik sari yo'lingizni saqlay olmaysiz, shuningdek, boylik sari ishlay olmaysiz", deb tushuntirdi Reynolds. U o'zining strategik "boylik tenglamasi" ni taqdim etdi, unda ko'chmas mulk investitsiyalari, tadbirkorlik va qimmatli qog'ozlar bozorida ishtirok etish uzoq muddatli moliyaviy muvaffaqiyatga erishish yo'llari sifatida.
2007-yilda ishga tushirilgandan beri TEF Yozgi Amaliyot Dasturi asosiy ish tajribasi tashabbusidan murakkab martaba rivojlantirish platformasiga aylandi. Bu yilgi qiziqishning yuqori darajasi dasturning obro'-e'tibori va obro'si oshganidan dalolat beradi turizm sohasining imkoniyatlari kengaymoqda rivojlanayotgan yosh mutaxassislar uchun.
"Hozir bo'ling. Mashg'ul bo'ling. Nafaqat yozingizni, balki kelajagingizni ham o'zgartirishga tayyor bo'ling", - deya xulosa qildi vazir Bartlett, dasturning vaqtinchalik ish bilan ta'minlash yechimlari emas, balki doimiy martaba ta'sirini yaratish majburiyatini kuchaytirdi.
