United Airlines bugun Lori Bredli iste'dodlarni boshqarish va tashkiliy samaradorlik bo'yicha katta vitse-prezident etib tayinlanganini e'lon qildi. Bredli inson resurslari bo'yicha faxriy ijrochi bo'lib, "Yunayted"da yangi yaratilgan rolga yirik korporatsiyalar bilan 25 yildan ortiq iste'dodlarni boshqarish tajribasini olib keladi. U global iste'dodlarni boshqarish strategiyasini, jumladan, tashkiliy dizayn va samaradorlik, iste'dodlarni egallash, xilma-xillik va inklyuziya, shuningdek, o'rganish va rivojlantirish dasturlarini belgilash va boshqarish uchun javobgar bo'ladi.

“Ajoyib mijozlarga xizmat ko'rsatishning eng yaxshi usuli - bu ajoyib jamoa. "Yunayted" muvaffaqiyatining muhim qismi - iste'dodli xodimlarni yollash va rivojlantirish, ular mijozlarimizga xizmat ko'rsatishlari uchun ", dedi Keyt Gebo, inson resurslari va mehnat munosabatlari bo'yicha ijrochi vitse-prezidenti. "Ushbu rolning yaratilishi "Yunayted" jamoasining 90,000 XNUMX a'zosi uchun sarmoyadir va Lorining turli xil, global ishchi kuchiga ega kompaniyalarda yuqori samaradorlik madaniyatini rivojlantirish bo'yicha namunali tajribasi bizning biznesimiz uchun juda mos keladi."

“Men “Yunayted”ning allaqachon mustahkam jamoaviy ish asosiga asoslanishini va aviakompaniyaning hamma joyda “Yunayted” mijozlari manfaatlarini ko‘zlab ish yuritish uchun iqtidorli xodimlarni yollash, yollash va rivojlantirish bo‘yicha majburiyatini oshirishni intiqlik bilan kutaman”, dedi Bredli.

Bredli Yunaytedga dunyodagi eng yirik global kiyim-kechak kompaniyalaridan biri bo'lgan, Kalvin Klein va Tommy Hilfiger boshchiligidagi turmush tarzi kiyimlari brendlarining diversifikatsiyalangan portfeliga ega PVH Corp.dan keladi. Bredli PVH uchun Global Talent Management kompaniyasining boshqaruvchisi bo'lganida, kompaniya Chief Learning Officer jurnali tomonidan Learning & Development bo'yicha 100 ta eng yaxshi kompaniya sifatida tan olingan. Bredli yaratilishiga rahbarlik qilgan PVH universiteti ta'lim va rivojlanish sohasidagi innovatsiyalar uchun ko'plab mukofotlarga sazovor bo'ldi, yaqinda HR.com tomonidan Top beshta korporativ universitet sifatida e'tirof etildi.

Bundan tashqari, uning rahbarligi ostida PVH moda sohasida ishlash uchun eng yaxshi kompaniya, LGBTQ tengligi uchun ishlash uchun eng yaxshi joy va Thomson Reuters Global xilma-xillik va inklyuzivlik indeksida Top 100 xilma-xillik tashkiloti sifatida taqdirlandi. Bredli yaqinda 2018 yilgi qora korporativ korporativ xilma-xillik bo'yicha top-menejerlar ro'yxatiga kiritildi.
U Wyeth, Raytheon Corporation va Development Dimensions International, inson resurslari bo'yicha global konsalting kompaniyasida ilgari tajriba orttirgan. U o'z faoliyatini styuardessa sifatida boshlagani uchun aviatsiyadagi ildizlariga qaytadi.

Bredli PhD darajasiga ega. Shimoliy Texas universitetidan sanoat/tashkiliy psixologiya bo'yicha. U Shimoliy Texas universitetida jurnalistika/jamoatchilik bilan aloqalar bo‘yicha bakalavr darajasini va Arlingtondagi Texas universitetida ingliz tili/tanqidiy nazariya bo‘yicha magistrlik darajasini oldi. U 20 avgust kuni "Yunayted"da ish boshlaydi va Kate Gebo, inson resurslari va mehnat munosabatlari bo'yicha ijrochi vitse-prezidentiga hisobot beradi.

USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:

Additionally, under her leadership, PVH was honored as a Best Company to Work For in Fashion, a Best Place to Work for LGBTQ Equality and as a Top 100 Diversity Organization on the Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index.
“The creation of this role is an investment in all 90,000 United team members, and Lori’s exemplary track record of driving a high-performance culture at companies with diverse, global workforces is an excellent fit for our business.
“I look forward to building on United’s already strong foundation of teamwork and inclusion to further the airline’s commitment to recruit, hire, and develop talented employees to act in the best interests of United customers everywhere,”.