LONDON - Yakshanba kuni British Airways PLC samolyot ekipaji kasaba uyushmasi aviakompaniyaning yangi taklifini ko'rib chiqish uchun keyingi ish tashlash aksiyasi bo'yicha ovoz berishni kechiktirishini aytdi, ammo kasaba uyushma rahbarlari BA avgust oyining o'rtalaridan boshlab sanoat harakatlariga duch kelishi mumkinligi haqida ogohlantirdi.
Juma kuni BA yangi taklifni e'lon qildi, u hozirgacha 150 million funt sterlingdan oshiq bo'lgan Unite kasaba uyushmasi bilan uzoq davom etgan bahsni tugatishga qaratilgan. Oxirgi taklif ikki o'zgarishni o'z ichiga olgan bo'lib, ular kabina ekipajining kelajakdagi daromadlari bilan bog'liq muammolarini hal qiladi.
Unite seshanba kuni kabina ekipaj a'zolarini ish tashlashlarning yangi bosqichi bo'yicha ovoz berishni rejalashtirgan edi, ammo Unite qo'shma bosh kotibi Toni Vudli kasaba uyushmasi "a'zolarimizga taklif bo'yicha maslahatlashishga imkon berish uchun ovoz berishimizni kechiktirishdan boshqa chorasi yo'q" dedi.
BA so'nggi taklif uning yakuniy taklifi ekanligini va agar ovoz berish jarayoni seshanba kuni boshlangan bo'lsa, qaytarib olinishini aytdi, dedi Vudli.
Vudli, agar u a'zolarga taklif qilmasa va dushanba kuni vakillar bilan uchrashib, ushbu harakat yo'nalishini muhokama qilishini aytdi, ammo u taklifni tavsiya qilmasligini aytdi, chunki aviakompaniya hali ham rozi bo'lmagan. oldingi ish tashlash harakati paytida ba'zi xodimlardan olgan sayohat imtiyozlarini qaytarish.
"Xodimlarning minglab ekipajlar uchun sayohat tartibi tiklanmagani, bu taklif BA barcha izlayotgan yutuq bo'lishiga to'sqinlik qiladi", dedi Vudli.
BAning yangi taklifi bo'yicha konsultativ ovoz berish shu hafta boshlanishi mumkin, dedi Unite.
Ammo, agar a'zolar BAning so'nggi taklifini rad qilsalar, Vudli aviakompaniya avgust oyining ikkinchi haftasidan boshlab yozgi sayohatning eng yuqori cho'qqisida yangi ish tashlashlar va "jiddiy buzilishlarga" duch kelishi mumkinligini aytdi.
"Bizning a'zolarimiz mag'lubiyatga uchramagan va hali ham kuchli", dedi u.
BA vakilining aytishicha, aviakompaniya Unitening harakatini mamnuniyat bilan qabul qilib, "bizning taklifimiz adolatli va oqilona ekanligiga ishonamiz va bu bahsga barham berish uchun haqiqiy imkoniyat beradi" dedi.
BA o'zining uzoq masofali operatsiyalarining 100 foizini va qisqa masofali operatsiyalarining muhim qismini keyingi zarba berish bosqichida parvoz qilishni rejalashtirayotganini aytdi.
Aviakompaniya imtiyozlarni qayta tiklashni taklif qildi, dedi BA, lekin faqat ish tashlashlarda qatnashganlar uchun ish stajini hisobga olgan holda. Uyushma bu shartni qabul qilmaydi.
Vudli sayohat imtiyozlarini qaytarish uchun shartlar qo'yish BA bosh direktori Villi Uolshning "qasoskor" harakati ekanligini aytdi va agar bu taklif qabul qilingan taqdirda ham "bu kompaniyada hech qachon tinchlik bo'lmaydi", chunki hali ham norozi xodimlar bo'ladi. sayohat masalalari to‘liq hal qilindi.
Sayohat imtiyozlari xodimlarga chegirma bilan sayohat qilish imkonini beradi va ba'zi xodimlar tomonidan Buyuk Britaniyaning boshqa joylarida yashash uchun ishlatiladi va keyin ish boshlash uchun Londonga uchib ketadi.
BA va Unite deyarli 17 oy davomida ish sharoitlari bo'yicha muzokaralar olib borishdi, kelishuvga kelmadilar. Xarajatlarni kamaytirish rejasining bir qismi sifatida Xitroudan uzoq masofali reyslarga xizmat ko'rsatishda foydalaniladigan salon ekipaji sonini qisqartirgan zarar ko'rayotgan aviakompaniya mart oyidan beri 22 kunlik ish tashlashlarga uchradi, bu esa samolyotlarni ijaraga olish uchun kamida 154 million funt sterlingga tushdi. boshqa aviakompaniyalarning uchuvchilari va salon ekipaji bilan va bekor qilingan reyslar uchun tariflarni qaytarish.
Vudlining hisob-kitoblariga ko'ra, o'tgan yilning shu davriga nisbatan 1.25 million buyurtma yo'qolgan, chunki ikkala tomon ham kelishuvga erisha olmagan.
Biroq, tortishuv davom etar ekan, kabina ekipajining pozitsiyasi zaiflashdi, BA o'z parvozlarini tayyorlash yoki boshqa aviakompaniyalardan samolyotlar va ekipajlarni yollash uchun o'qitilgan ko'ngillilardan foydalangan holda parvoz dasturini yaxshiroq boshqarishi mumkin. O'tgan haftada BA Londonning Xitrou aeroportida aeroportdagi hozirgi ekipajidan kamroq maoshga 1,250 ga yaqin kabina ekipajini yollash uchun ishga yollash jarayonini boshladi.
BAning so'nggi taklifi yangi ishga qabul qilingan kabina ekipaji kuzda parvoz qila boshlaganda, ular yo'nalish bo'yicha nafaqalarni yo'qotmasliklarini kafolatlash uchun mavjud bort ekipajiga qo'shimcha maosh berishni o'z ichiga oladi. Bu shuni anglatadiki, barcha ekipajlar uchadigan marshrutlardan qat'i nazar, kafolatlangan minimal o'zgaruvchan maosh oladi.
BA, shuningdek, ba'zi reyslarda xodimlar sonini oshirish bo'yicha taklifini qaytarib oldi, bu esa pastroq nafaqa darajasidan moliyalashtiriladi.
USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:
- The loss-making airline, which reduced the number of cabin crew used to staff long-haul flights from Heathrow as part of a cost cutting plan, has already been hit by 22 days of strikes since March that cost at least GBP154 million in leasing planes with pilots and cabin crew from other airlines and refunding fares for cancelled flights.
- Unite had planned to ballot cabin crew members Tuesday over a new round of strikes, but Unite Joint General Secretary Tony Woodley said the union has “no choice but to delay our vote in order to allow our members to consult on the offer.
- If it didn’t put the offer to members and will meet with representatives Monday to discuss that course of action, although he said he won’t be recommending the offer because the airline still hasn’t agreed to return travel perks that it took from some staff during previous strike action.
