"Bleisure Travel" ko'proq qabul qilinadi

Bo'sh vaqt bilan birlashtirilgan ish safari Bleisure sayohati sifatida juda yaxshi.

Tadqiqot har qanday yoshdagi mutaxassislar tomonidan ish safari "ish imtiyozi" deb hisoblanishini tasdiqlaydi va ko'proq qabul qilinish belgilarini ko'rsatadi.

So'rov natijalariga ko'ra, ko'ngil ochish sayohati bilan shug'ullanadigan ishchilar, o'zlarining hayot sifatidan qoniqishlarini (91% 79% ga nisbatan) bo'sh vaqt o'tkazmaydigan sayohatchilarga nisbatan bildiradilar. Yana bir narsa shundaki, bir yil avvalgiga qaraganda kamroq odamlar o'zlarining xo'jayinlariga (19% ga nisbatan 21% ga) yoki ularning hamkasblariga (22% ga nisbatan 24% ga) bo'sh vaqtlarini kamaytirishga ehtiyoj sezmoqdalar.

Qizig'i shundaki, ko'ngil ochar sayohatchilarning aksariyati ish safari ularning martaba yutuqlariga hissa qo'shadi deb hisoblasa (86% va 69% bo'sh vaqt o'tkazmaydigan sayohatchilar), Nationalning so'roviga ko'ra, erkaklar ish safari imkoniyatlarini qo'lga kiritish uchun ba'zi imtiyozlardan voz kechishga tayyor. kabi:

• Yuqori ish haqi (21% va 10% ayolga nisbatan)
• Dam olish kunlari kam (22% va 10% ayollarga nisbatan)
• Yoz soatlari / egiluvchan soatlari yo'q (28% va 21% ayollarga nisbatan)

Bundan tashqari, erkaklar biznes uchun sayohat qilishda foydali xatti-harakatlarga ko'proq moyil bo'lishgan, masalan, o'zlariga vaqt ajratish (68% va 58% ayol), jismoniy mashqlar bilan shug'ullanish (57% va 45% ayol) va sog'lom ovqatlanish ( 44% va 35% ayol)

Chaqaloq boomerlar o'zlarining martabalarini kengaytirganda va Z Generation ishchilari o'zlarining ish faoliyatini boshlashlari bilan biz to'rt avlodli ishchi kuchiga etib keldik. Uning ichida bolalar boomerlari, Gener Xers, millennials va Gen Zerslarning har biri ish va shaxsiy vaqt haqida o'zlarining idroklariga ega - ofisda ham, ish uchun sayohat qilishda ham. Ammo to'rt guruh bo'yicha ham aniq tendentsiya mavjud: "ish va hayot muvozanati" ning qiyin maqsadi zamonaviy ishchining jadvali jadvaliga yaxshiroq mos keladigan "ish va hayot aralashmasi" ga yo'l ochishdir.

National Car Rental kompaniyasining uchinchi yillik biznes-sayohat holati bo'yicha o'tkazilgan so'rovnomasi shuni ko'rsatadiki, respondentlarning 67 foizi hanuzgacha o'z ishi va shaxsiy hayoti o'rtasida chegara qo'yishga harakat qilayotgan bo'lsa, 65 foizi bu haqiqatga mos kelmaydigan maqsad deb biladi. Buning o'rniga, respondentlarning yarmidan ko'pi endi ish hayoti va shaxsiy hayotini bir-biridan ajratib turishga emas, balki aralashtirmoqda.

Ushbu ish hayoti aralashmasi nimaga o'xshaydi? O'rtacha bir hafta davomida respondentlar 3.97 kunlik ish vaqtidan keyin elektron pochta xabarlariga javob berishdi, 3.72 kun ichida erta kelishdi yoki kech qolishdi va 3.00 kunlik ish vaqtidan keyin ish qo'ng'iroqlarini olishdi. Ammo ish paytida ular 2.94 kun ichida shaxsiy elektron pochta xabarlariga javob berishdi, 2.85 kun davomida shaxsiy qo'ng'iroqlarni qabul qilishdi va 1.63 kun ichida shaxsiy loyihalar ustida ishlashdi. Aralashtirishga o'tishni aslida yuqori va ma'muriy rahbarlar ma'qullashadi, ularning 65% o'zlarining shaxsiy va professional hayotlarini aralashtirishni afzal ko'rishgan.

"Bleisure" sayohati davom etmoqda va ko'proq qabul qilinadi

Ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ushbu tendentsiya ayniqsa ishbilarmon sayohatchilar orasida keng tarqalgan va xalq orasida "ko'ngil ochish" deb nomlangan. So'rov natijalariga ko'ra ishbilarmon sayohatchilarning aksariyati (81%) bo'sh vaqtlarda sayohat qilish bilan shug'ullanishadi, shu jumladan bo'sh vaqtlarini ish safarlarida (61%), ish safarlarini bo'sh vaqtlarida (41%) kengaytirish va ish safari atrofida ta'tilni bron qilishda (33). %). Millennials (86%) Gen Xers (76%) va bolalar boomerlariga (73%) qaraganda tez-tez sayohat qilishgan. Bundan tashqari, yuqori lavozimli rahbarlar o'zlarining ish safarlarini bo'sh vaqtlarida sayohat qilishda (50%) yoki ish safari atrofida ta'tilga (40%) menejer bo'lmaganlarga qaraganda (taxminan 28% va 27%) qariyb ikki baravar ko'pdir.

"Tobora tobora bog'liq va mobil dunyoda biz ishchilarni, xususan ishbilarmonlarni ishini va shaxsiy vaqtini muvozanatlashtirishning yangi usullarini topayotganini ko'rib turibmiz", deydi Don Moore, Enterprise Holdings global biznes ijarasi bo'yicha katta vitse-prezidenti. National Car Rental, shuningdek Enterprise Rent-A-Car va Alamo Rent A Car brendlariga egalik qiladi va ishlaydi. «XXI asrning yangi o'n yilligiga qadam qo'yganimizda, National tadqiqotlari fikrlashning bu o'zgarishini taklif qiladi. Haqiqiy bo'lmagan umidlarni qondirish o'rniga, biz hayot va martaba mamnuniyatiga erishish uchun mehnat va bo'sh vaqtni aralashtirish yo'llarini faol izlayapmiz ».

Ish uchun sayohat qilganda, ko'ngil ochish sayohati bilan shug'ullanadigan ishchilar, o'zlarining hayot sifatidan qoniqishlarini qoniqarsiz sayohatchilarga qaraganda (91% ga nisbatan 79% ga nisbatan) bildiradilar. Shuningdek, ular sog'lom ovqatlanish rejimiga rioya qilish (41% va 32%), jismoniy mashqlar bilan shug'ullanish (53% va 41%) va tetiklik bilan qaytish (54% va 35%) kabi qo'shimcha afzalliklari haqida xabar berishadi. Qizig'i shundaki, ko'ngil ochish uchun sayohat ko'proq qabul qilinishini isbotlovchi dalillar mavjud. Bo'sh vaqtni o'tkazadigan sayohatchilarning etmish to'qqiz foizi, agar ular o'tgan yilgi so'rovga qaraganda to'qqiz foizga ko'p bo'lishini bilsalar, ish safari uchun ixtiyoriy ravishda murojaat qilishadi va kamroq odamlar o'zlarining bo'sh vaqtlarini o'zlarining xo'jayinlariga kamaytirishga ehtiyoj sezdilar (19%) Bir yil avvalgi bilan taqqoslaganda 21% ga qarshi) yoki ularning hamkasblari (22% va 24%).

Muhimi, ko'ngil ochish bilan shug'ullanadigan sayohatchilarning aksariyati (86% va bo'sh vaqt o'tkazmaydigan sayohatchilarning 69%), ish safari ularning martaba yutuqlariga hissa qo'shadi va boshqa yo'llar bilan qilolmagan asosiy munosabatlarni o'rnatishda yordam beradi (81% va 73%). .

Aralashtirish er usti transportining variantlariga ta'sir qiladi

Yer usti transporti ish safarlarining asosiy tarkibiy qismi bo'lib qolmoqda. National-ning so'roviga ko'ra, sayohatchilar o'z ehtiyojlariga qarab transportning turli xil variantlariga ishonishadi. Masalan, ijaraga olingan avtoulovlar shahar atrofida aylanish (78%) va ishbilarmonlik uchrashuvlariga borish uchun eng yaxshi tanlovdir (ridesharing) restoran va barlarga (72%) borish uchun ishlatiladi. aeroportga etib borish va qaytish (68%).

"Er usti transporti ishbilarmon sayohatchilar uchun yagona stsenariy emas", deydi Mur. "Xodimlar tanlaydilar va korporativ sayohat siyosati bitta sayohat davomida bir nechta transport turlariga yo'l qo'yishadi - va avtomobil ijarasi bu aralashishda muhim rol o'ynamoqda."

Texnologiya tomonidan yoqilgan

Ish hayotini aralashtirish va bo'sh vaqt o'tkazish texnologiya tomonidan yuqori darajada ta'minlangan bo'lib, bu sayohatchilar qaysi brendlarni qidirishini aniqlashda katta rol o'ynaydi.

So'rov ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, 90% biznesda sayohat qilish tajribasini yaxshilaydigan texnologik vositalarni taklif qiluvchi brendlarni tanlaydi. Va 90% sayohatchilar ulangan avtoulovlarni ish safari uchun foydali deb bilishadi. National, tez-tez aeroportda sayohat qiluvchilar uchun avtoulovlarni ijaraga berish bo'yicha eng yaxshi brend, yo'l xaridorlari uchun o'z xizmatlarini innovatsion tashabbuslari va yuqori darajadagi mijozlar tajribasini yaratish uchun mo'ljallangan texnologik platformalar bilan rivojlantirishda davom etmoqda. Brendning mukofotga sazovor bo'lgan mobil ilovasi ishbilarmonlarga ijaraga sayohatning barcha jihatlarini boshqarish uchun yagona aloqa nuqtasini taqdim etadi. Va National veb-sayti yaqinda navigatsiya qulayligi, tashqi ko'rinishi, xizmatlar / faoliyat turlari, taqdim etilgan ma'lumotlarning ravshanligi va sahifalarni yuklash tezligi uchun mijozlarni qondirish bo'yicha 1-o'rinni egalladi.

TADQIQOT: Avtotransport vositalarini ijaraga berish holati bo'yicha milliy biznes tadqiqotlari 18 yil 26-2019 noyabr kunlari AQSh iste'molchilarining Lucid's Federated Sample bozorini tadqiq qilish panelida 995 nafar tez-tez AQShga ishbilarmon sayohatchilar orasida o'tkazildi. So'rov o'tkazilayotganda, ishtirokchilar 25 yoshdan 65 yoshgacha bo'lishi kerak edi, hozirda doimiy ravishda (haftasiga 35+ soat) ish bilan ta'minlangan yoki o'z-o'zini ish bilan ta'minlashi kerak va so'nggi 12 oy ichida biznes maqsadida sayohat qilishgan, kamida sakkiz kecha bilan.