Turizm kadrlari etishmasligini bartaraf etish uchun paradigma o'zgarishi kerak

paradigma o'zgarishi | eTurboNews | eTN
Surat chapdan o'ngga: Anne Lotter, Exec. Global Sayohat va Turizm Hamkorligi (GTTP) direktori; Debbi Flinn, FINN Partners boshqaruvchi hamkori; Hon. Edmund Bartlett, turizm vaziri; Daniela Vagner, Guruh biznesini rivojlantirish direktori, JMG/Resilience Council; va Claire Whitely, Atrof-muhit, Barqaror mehmondo'stlik ittifoqi (SHA) rahbari. – rasm Yamayka Turizm vazirligi tomonidan taqdim etilgan
Tomonidan yozilgan Linda Xonxolts, eTN muharriri

Global sayyohlik sanoati COVID-19dan keyingi tanqislik sharoitida xodimlarni jalb qilish, ushlab turish va sozlashda "paradigma o'zgarishi" talab qilinmoqda.

<

Shu maqsadda ishchilar sonining kamayib borayotganiga qarshi kurashish maqsadida xodimlarning o'sishi va ushlab turilishiga qaratilgan nizom asosida turistik ishchi kuchi tashabbusi e'lon qilindi.

Yamayka turizm Vazir, janob. Edmund Bartlett London, Buyuk Britaniya (Buyuk Britaniya) shahridagi World Travel Market (WTM) da sektorlararo hamkorlik guruhini ochdi, bir vaqtning o'zida mehmondo'stlik, kruiz va aviatsiya 44 million global turizm ishchilarining "katta soni" ta'sir ko'rsatmoqda. pandemiyadan keyin qaytish.

Ishchi guruh yillik o‘sish sur’atini 30 foizdan ko‘proqqa oshirish zarur, deb hisoblaydi. U ish haqi, mehnat sharoitlari, martaba yo'llari, vakolatlarni kengaytirish va zudlik bilan yaxshilanishi kerak bo'lgan aloqa kabi asosiy sohalarga qaratiladi.

Miqdoriy yillik maqsadlar, shuningdek, faoliyatni moliyalashtirish bo'yicha "qat'iy" sektor majburiyatlari belgilanadi. Kengaytirilgan global murabbiylik va bandlik dasturlari global portal orqali taqdim etilishi mumkin. 

Vazir Bartlett ta'kidladi:

"Turizm industriyasi ishchilar uchun jozibadorligini tiklashi va bu holatni keltirib chiqargan omillarni chuqur va har tomonlama tahlil qilishi kerak."

"Turizm, pandemiyadan oldingi soha eng yaxshi ish beruvchi bo'lmagan va ko'pchilik bizning sektorimizni past maoshli, past malakali va mavsumiy deb hisoblaydi, bu esa ish xavfsizligi va ijtimoiy xavfsizlikni ta'minlaydi. Demak, mehnat bozori munosabatlarini qayta ko'rib chiqish, soha ishchilari va ish beruvchilari o'rtasidagi ijtimoiy shartnomani qayta ko'rib chiqish uchun yangi nizomga ehtiyoj paydo bo'ldi.

Bartlettning so'zlariga ko'ra, salbiy bandlik, tashrif buyuruvchilar uchun uzluksiz va ajoyib tajriba taklif qilish va'dasining yaxlitligiga tahdid solmoqda.

Bartlett hamraislik qiladigan Travel Weekly ota-onasi Jacobs Media Group (JMG) tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan Moslashuvchanlik kengashi va Global Turizmga chidamlilik va Inqirozlarni boshqarish markazi (GTRCMC), tarmoq bo'ylab ishtirokchilar bilan sektorlararo hamkorlik ishchi guruhi tuzilmoqda.

USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:

  • Hence, the need for a new charter to reimagine the labor market relations, the re- architecture of the social contract between the workers and the employers of the industry.
  • Edmund Bartlett unveiled the cross-sector collaborative group at World Travel Market (WTM) in London, United Kingdom (UK), at a time when hospitality, cruise and aviation are being affected by a “significant number” of 44 million global tourism workers not returning after the pandemic.
  • Bartlettning so'zlariga ko'ra, salbiy bandlik, tashrif buyuruvchilar uchun uzluksiz va ajoyib tajriba taklif qilish va'dasining yaxlitligiga tahdid solmoqda.

Muallif haqida

Linda Xonxolts, eTN muharriri

Linda Xonxolts ish faoliyati boshlangandan beri maqolalar yozadi va tahrir qiladi. U bu tabiiy ehtirosni Gavayi Tinch okeani universiteti, Chaminad universiteti, Gavayi bolalar kashfiyot markazi va hozirda TravelNewsGroup kabi joylarda qo'llagan.

obuna
Xabardor qiling
mehmon
0 Izoh
Ichki fikrlar
Barcha fikrlarni ko'rish
0
Fikrlaringizni yaxshi ko'rasizmi, iltimos sharh bering.x
()
x
Kimga ulashing...