Ushbu haftada United Airlines kompaniyasi DiversityInc tomonidan "DiversityInc Top 50" belgisi bilan taqdirlandi va aviakompaniyaning xilma-xillikka yo'naltirilgan iste'dodlar liniyasi va iste'dodlarni rivojlantirish, etakchilik uchun javobgarlik va eng yaxshi etkazib beruvchilarning xilma-xilligi dasturi orqali xilma-xillikni targ'ib qilishda etakchiligini maqtadi. Aviakompaniya mukofotni 2019 yil 50 may kuni Nyu-York shahrida bo'lib o'tgan DiversityInc Top 7 e'lon tadbirida oldi.
"Yunayted" ning xilma-xilligi va inklyuziya tashabbuslari yanada inklyuziv ish joyini yaratish va xaridorlarning tajribasini jalb qilishni o'z ichiga oladi. Ushbu tashabbuslar orqali aviakompaniya turli xil guruhlar bilan shug'ullanish va ularni himoya qilish bo'yicha sodiqligini namoyish etadi, ularning ba'zilari LGBT hamjamiyati, rang-barang odamlar, ayollar, faxriylar va nogironlar. Yunayted shuningdek, har xil kelib chiqishi bo'lgan yoshlarni turli xil aviatsiya sanoatini qurishga jalb qilish uchun sherik tashkilotlar bilan ishlaydi va iqtisodiyot bo'yicha kam guruhlar uchun bo'linishlarni bartaraf etish uchun sherik tashkilotlar bilan ishlaydi.
"Jahon aviakompaniyasi sifatida Yunayted bizning mijozlarimiz va xodimlarimizning tashabbuslari tarkibiga qo'shilish va imkoniyatlarni kengaytirish birinchi o'rinda turishi kerak deb qat'iy ishonadi", dedi Lori Bredli, "United Airlines" ning Global Talent Management katta vitse-prezidenti. "Biz ushbu guruhdagi yagona aviakompaniya ekanligimizdan g'ururlanamiz va Yunaytedning xilma-xillikka sodiqligini tan olgani uchun DiversityInc-ga minnatdormiz."
Ushbu e'tirof aviakompaniyaning yaqinda "Mx" nomini tanlash imkoniyatidan tashqari, barcha bron qilish kanallari bo'yicha ikkilik bo'lmagan gender variantlarini taklif qilgan AQShning birinchi aviakompaniyasi bo'lganligi haqida e'lon qildi. bron paytida va MileagePlus mijozlar profilida. Yunayted o'z biznes-resurs guruhlarini (BRG) AQSh bo'ylab va xalqaro miqyosda ishchilar uchun kengaytirishni davom ettirdi, LGBT xodimlari va ayollar uchun ko'proq boblarni qo'shdi, shuningdek nogiron xodimlar uchun yangi BRG tashkil etdi. 2018 yilda aviakompaniya tizimdagi rekord miqdordagi "Aviatsiya kuni" tadbirlarini o'tkazdi va eng ko'p sonli ayol uchuvchilarni jalb qilish bilan sohani boshqarishda davom etmoqda.
DiversityInc-ning eng xilma-xilligi uchun eng yaxshi 50 ta kompaniyalari Amerikadagi va global miqyosda xilma-xillikni boshqarish bo'yicha etakchi bahodir. Ushbu belgini olish "Yunayted" ish joyida kam vakillik qilingan guruhlarning rivojlanishiga sodiqligini va ularni muvaffaqiyatli targ'ib qilayotganini ma'lumotlarga asoslangan tahlil orqali tasdiqlaydi.
USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:
- In 2018, the airline also hosted a record number of Girls in Aviation Day events in locations across the system and continues to lead the industry by employing the highest number of female pilots.
- United also works with partner organizations to engage young people from all backgrounds to build a more diverse aviation industry and works with partner organizations to bridge opportunity divides for underrepresented groups across the economy.
- Through these initiatives, the airline demonstrates its commitment to engaging with and advocating for various diverse groups, some of which are the LGBT community, people of color, women, veterans and people with disabilities.
