Ish beruvchilar ish joyi madaniyatida misli ko'rilmagan o'zgarishlarga duch kelgan holda, WebMD Health Services mazmunli ulanishlar uchun ikkita yangi yechimni ishga tushirdi, ular tengdoshlarga yordam berish va xodimlar gibrid va masofaviy ishlashning "yangi normasi" ga o'tayotganda tegishlilik tuyg'usini rivojlantirish uchun mo'ljallangan.
Hamjamiyat xodimlarga jismoniy mashqlar, ovqatlanish, uyqu va ijtimoiy aloqadorlik kabi qiziqishlari va farovonlik maqsadlaridan kelib chiqqan holda virtual ichki guruhlarga qo'shilish imkonini beradi. Savollarni joylashtirish, hikoyalar bilan o‘rtoqlashish, boshqalardan maslahat va tushunchalar to‘plash va hamkasblarini farovonlik sayohatlariga undash orqali Hamjamiyat xodimlarni yolg‘izlik tuyg‘usini engillashtirgan holda o‘z farovonlik maqsadlariga erishishga ilhomlantirishi mumkin. Guruhlar moderatorlik qiladi va ishtirokchilar avatar va ekran nomidan foydalanib, oʻz profillarini maxfiylik uchun sozlashlari mumkin.
WebMD tomonidan "Group Coaching" bu videoga asoslangan murabbiylik dasturi bo'lib, ishtirokchilarni o'zaro hamkorlik, qo'llab-quvvatlash va ijtimoiy motivatsiya orqali farovonlik maqsadlariga erishishda qo'llab-quvvatlash uchun ishlab chiqilgan. Ushbu yangi yechim ishtirokchilarga o‘zlari uchun muhim bo‘lgan mavzular va muammolarga e’tibor qaratish imkonini beradi, interfaol, moslashuvchan format xodimlarga stress, ovqatlanish va uyqu odatlari kabi mavzularda o‘zaro muloqot qilish hamda ular uchun nima ishlaganini baham ko‘rish imkonini beradi. 20 kishidan ko'p bo'lmagan holda, Guruh murabbiyligi darslari tashkilotlar bo'ylab mavjud bo'lib, bu xodimlarga tengdoshlarini qo'shimcha yordam olish uchun kengroq odamlar guruhi bilan muloqot qilish imkoniyatini beradi.
Har bir sinf o'qitilgan va sertifikatlangan WebMD Health Coach tomonidan olib boriladi va dasturlar WebMD Klinik maslahat kengashi tomonidan ko'rib chiqiladi va tasdiqlanadi.
"Masofaviy va gibrid ish madaniyati moslashuvchanlikni taklif qiladi, lekin u ijtimoiy izolyatsiya va yolg'izlikka ham olib kelishi mumkin", dedi Kristin Muldun, WebMD Health Services Strategiya bo'yicha katta vitse-prezidenti. “Biz mazmunli aloqalarni o'rnatish uchun qo'llab-quvvatlashimizni rivojlantirishda davom etamiz, chunki biz ijtimoiy qo'llab-quvvatlash aqliy va jismoniy farovonlik uchun juda muhim ekanligini va uzoq muddatli ijobiy sog'liqni tanlash bilan bevosita bog'liqligini bilamiz. Bizning yangi yechimlarimiz bugungi ish joyining ehtiyojlarini aks ettiradi. Ular xodimlarga ishlashda davom etishlari uchun zarur bo'lgan aloqa va qo'llab-quvvatlashni beradi va ish beruvchilarga ularning farovonlik dasturlari xodimlarga hozirgi ish muhitida gullab-yashnashiga yordam berishi mumkinligi haqidagi bilimlarni taklif qiladi.
USHBU MAQOLADAN NIMA OLISH KERAK:
- This new solution allows participants to focus on topics and issues that matter to them, with an interactive, flexible format that empowers employees to interact on topics such as stress, nutrition, and sleep habits, while sharing what has worked for them.
- They give employees the connection and support they need to keep going and offer employers the knowledge that their well-being programs can help employees thrive in the current work environment.
- Group Coaching by WebMD is a video-based coaching program developed to support participants in reaching their well-being goals through group interaction, support and social motivation.
